按照《留壩縣機關事業單位工作人員流動管理辦法》和縣委組織部、縣人社局《關于進一步規范人事調配管理工作的通知》(留人社發?2012?70號)有關規定，經研究，決定通過公開考試考核，為縣政府辦等20個單位選調27名工作人員。現將選調工作有關事項公告如下：

一、選調范圍和對象

縣、鎮、街道辦機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，全額事業單位工作人員，可根據各部門(單位)選調職位(崗位)資格條件，選擇報考相應的職位或崗位。

根據各級教育、衛計人才隊伍建設規劃要求，及本縣教育、衛計人才隊伍仍需加強等實際，教育、衛計系統的工作人員暫不列入本次選調范圍。

二、選調對象的資格條件

1、凡符合選調范圍和職位(崗位)資格條件(見附表)者，均可參加選調報考。報考年齡、工作年限計算截止時間為：2016年6月30日。

2、能夠正確貫徹執行黨的路線、方針和政策;吃苦耐勞，愛崗敬業;堅持原則，辦事公道，清正廉潔，服務熱情。

3、具有選調職位或崗位所需的專業知識、文化程度，以及本職位或崗位所要求的工作和業務能力。

三、不得報考選調的情形

1、受黨紀、政紀處分，目前尚未解除處分的人員。

2、正在接受紀檢、監察、審計、司法部門立案調查，尚未做出結論的人員。

3、近三年(2013、2014、2015年)年度考核有被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)，或者不定等次(不含試用期人員)，以及未參加考核的人員。

4、試用期未滿的公務員或事業單位工作人員。

5、有服務期限要求的公務員和事業單位工作人員，服務期限未滿不得報考。

四、方法與步驟

選調工作從2016年6月15日開始，2015年7月15日之前結束。

1、報名。凡符合報考條件，自愿報名者，在留壩縣人力資源和社會局網站下載填寫《留壩縣公開選調工作人員報名登記表》，攜帶本人學歷證書、身份證原件和復印件，近期免冠2寸照片1張，于2016年 6月22日--6月24日在縣人力資源和社會局人事管理科辦理報名手續。

2、資格審查。6月27日，按選調范圍和條件，由選調工作領導小組對報名人員進行資格審查。審查合格者，發給準考證。

3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試于2016年7月1日上午9：30分準時開考，考場設縣人力資源和社會局五樓會議室。面試時間另行通知。

筆試和面試計分標準均為百分制，各占考試總成績的50%。

筆試：主要測試選調報考者的公共基礎知識。范圍包括：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”、“憲法”、《黨章》、習總書記系列講話、政府工作報告、公文寫作、縣情、時政等方面知識。

根據筆試成績，按照選調職位數與該職位報考人數1:3的比例，從到低分確定面試人員。選調職位數與該職位報考人數達不到1:3的比例的，筆試人員全部進入面試。

面試：面試分兩個層次，縣人力資源和社會局牽頭組織的基礎知識和綜合能力測試考核占60%;用人單位和業務主管部門組織的崗位聘用技能測試考核占40%。兩個部分面試成績折算相加為考生面試最后得分。

面試主要測試報考者的邏輯思維能力，語言表達能力，理解判斷能力，分析問題和解決問題及選調崗位要求的相關業務知識等方面的能力。

對于選調職(崗)位職數與報考人數不能形成競爭的，筆試、面試折算后綜合成績達60分，為選調合格分數線。成績不合格，取消該職(崗)位的人員選調。

4、考察。根據考生最后得分，按照選調職位職數與報考人員1：1的比例，由到低分，確定考察對象。由選調工作主管部門和用人單位組成考察組，根據選調崗位的任務和職責，對考察對象進行知識、技能和現實表現等方面情況進行考察。形成擬調建議。

5、公示擬調人選。選調人員名單對外公示7天，無異議，試用三個月，試用期滿經考核合格者，按干部調配的有關規定辦理調動手續。

五、選調工作的紀律要求。選調工作堅持公開、公正、公平、擇智選調的基本原則，各個工作環節，始終置于社會和群眾的監督之下。堅持回避規定，對存在《事業單位人事管理條例》第三十九條規定的“與本人有利害關系的;與本人近親屬有利害關系的;其他可能影響公正履行職責的”其中之一情形的工作人員，應當回避。

對于在工作中出現的徇私舞弊，弄虛作假等違法違紀行為，將按黨紀政紀規定，予以處分。

六、選調工作的組織領導

成立由縣人社局、編辦和選調部門(單位)組開選調工作人員領導小組，負責公開選調工作的組織實施工作。

原標題：留壩縣2016年上半年縣政府工作部門及事業單位公開選調工作人員公告

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留壩縣公開選調工作人員報名登記表

2016年上半年留壩縣政府工作部門及事業單位公開選調工作人員計劃表

留壩縣人力資源和社會局

2016年6月13日

（責任編輯：李明）