《崗位一覽表》中“地域”欄內(nèi)標(biāo)注為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”崗位的筆試成績低于50分取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。

3、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(威寧自治縣廣播電視臺02、03崗位按專業(yè)技能測試成績加筆試成績)由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：2比例以內(nèi)(含1:2)確定參加面試人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。面試成績在60分以下的取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

參加面試人員名單、具體面試要求和安排、面試成績在“威寧自治縣人力資源和社會 網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

3、總成績

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報名應(yīng)聘威寧自治縣廣播電視臺02、03崗位考生，技能測試成績百分制折算后占30%，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占30%。

總成績在“威寧自治縣人力資源和社會 網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢;若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績?nèi)?xiàng)分別都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢。

報名應(yīng)聘威寧自治縣廣播電視臺02、03崗位考生總成績末位并列的，技能測試成績高的考生進(jìn)入體檢;若出現(xiàn)技能測試成績和總成績并列的，筆試成績高的進(jìn)入體檢;若再出現(xiàn)技能測試成績、筆試成績和總成績并列的，需另行面試，面試成績高的考生進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考核

體檢合格者列為考核對象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考核不合格，報省人力資源和社會 廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非2016應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4、現(xiàn)役軍人。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、被開除公職的人員。

7、違反國家計劃生育政策的人員。

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9、服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員及計生特崗人員。

10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

11、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)技能測試、筆試、面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人力資源和社會 網(wǎng)” 和“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行七天公示，接受社會監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）