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    2016秋季福建長汀縣事業(yè)單位招聘公告【招46人】

    (二)筆試

    1、筆試科目:綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

    2、筆試時(shí)間:8月27日上午9:00-11:00

    3、參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證,缺少證件的考生不得參加考試。

    4、筆試地點(diǎn):見考生《筆試準(zhǔn)考證》。

    5、筆試合格線:合格線逢五逢十設(shè)置。切線規(guī)則:將實(shí)際參加考試人員的平均分下調(diào)至逢五逢十的分?jǐn)?shù)即為合格線(如:平均分52.9分,合格線即為50分;平均分69.9分,合格線即為65分,依此類推);如果平均分恰好逢五逢十,則合格線下調(diào)5分(如:平均分為55分,合格線即為50分;平均分為60分,合格線即為55分,依此類推)。

    6、筆試成績將在長汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)和縣人才市場人事公告欄公布。

    (三)面試

    1、參加面試人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3,在筆試成績達(dá)合格線以上的人員中,從到低分依次確定。個(gè)別職位面試人選不足3倍的,按上合格線的人數(shù)確定面試人選。如只有1名考生進(jìn)入面試,面試成績須達(dá)到70分以上才能招聘。

    2、入圍參加面試人員,參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證的原件到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到考場的視為自動(dòng)放棄。

    3、入圍面試的人員名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn),另行在長汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)和縣人才市場人事公告欄公布。

    (四)同一職位的報(bào)考者總成績相同時(shí),名次排列按筆試成績從高到低依次確定。上述辦法不能區(qū)分總成績名次的,另行加試一場面試,報(bào)考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。

    五、體檢、考核

    1、依據(jù)考試總成績,根據(jù)招聘職位數(shù)1:1的比例按到低分的原則,確定參加體檢人選。如遇體檢不合格或體檢缺席的則按考試總成績排列順序依次替補(bǔ)。

    2、體檢按照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件的要求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

    3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問者,自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,取消聘用資格。

    4、考核工作由縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo),用人單位具體組織實(shí)施。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度等情況進(jìn)行考核,并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核采取定性分析,考核不計(jì)分值。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。

    5、經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的,按考試總成績名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。

    六、聘用程序

    1、經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單,在長汀人事人才網(wǎng)站(http:// www.ctrc.gov.cn)公告欄公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示后無異議的,予以聘用,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因本人原因無法按時(shí)辦理手續(xù)的取消聘用資格,所空崗位缺額在報(bào)考該崗位的人員中依考試總成績排列順序依次替補(bǔ)。

    2、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的,應(yīng)先解除原合同,否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù),如有隱瞞,后果自負(fù)。

    3、招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理,并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系,聘用年限5年(含1年見習(xí)期),受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的,取消聘用資格。

    七、受聘人員的管理及待遇

    招聘人員為事業(yè)編制,按事業(yè)單位人員實(shí)行聘用制管理,享受事業(yè)單位同類人員待遇。

    八、其他事項(xiàng)

    1、報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國民教育序列的相應(yīng)學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn),在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書,下同)學(xué)習(xí)的人員,須以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷(位)認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的證明上注明的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。擁有雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件、國家(省)教育行政部門承認(rèn)的任一學(xué)歷(位)報(bào)考。報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須在2016年7月1日前(含7月1日,下同)取得(應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書要求在2016年7月31日前取得)。招考職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等時(shí)間,截止到2016年7月1日(行將期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生到主管部門開具證明)。

    (責(zé)任編輯:李明)

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