2016山東嶗山區(qū)王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員招聘公告【招114人】

(二)面試：

對筆試成績?nèi)雵目忌拦P試成績高低順序，錄用職數(shù)及比例確定面試對象面試。由街道命題，采取提問、答辨的形式進(jìn)行。滿分100分，按60%計入總成績。兩題，6分鐘。

評委根據(jù)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析解決問題能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平等進(jìn)行測評。面試設(shè)候考室和考試室。應(yīng)聘者必須在候考室候考，不能旁聽其他應(yīng)聘者的面試，以競爭的公平公正。

具體面試時間、地點另行通知。

(三)公布成績和公示。

1、公布成績：王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將應(yīng)聘者的筆試成績、面試成績按照4:6的比例計算總成績，按綜合分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。此次招聘總成績必須達(dá)60分以上(含60分)，并根據(jù)應(yīng)聘者的總成績擇優(yōu)錄取。

2、公示。按規(guī)定對考試結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。對公示中反映有問題的人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核查，并提交街道黨政聯(lián)席會復(fù)議，視情況重新確定人選。

四、體檢和考察。

1、按考試總成績由高到低確定體檢人選。

2、由王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行考察。

考試總成績和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)、街道和社區(qū)公開欄上公布。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢或考察的，視為自動放棄。

五、決定聘用

由街道黨政聯(lián)席會根據(jù)考生考試總成績由高到低的順序和體檢結(jié)果確定聘用人選，體檢不合格或者放棄應(yīng)聘的，可依次遞補(bǔ)聘用人選。本次考試成績一年內(nèi)有效。

六、其他事項

(一)報名合格人數(shù)與招錄人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2：1以上，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1.5：1，體檢及考察人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1。

(二)社區(qū)工作協(xié)管員作為社區(qū)服務(wù)站的專職工作人員，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼，由基本補(bǔ)貼和績效考核補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，其中：月基本補(bǔ)貼2000元/人，月績效考核400元/人。對取得全國社會工作者職業(yè)水平證書的，參照新型社區(qū)社工給予每月200元補(bǔ)貼。

(三)社區(qū)工作協(xié)管員的管理按照《嶗山區(qū)農(nóng)村社區(qū)工作協(xié)管員管理暫行辦法》執(zhí)行。

(四)王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員公開招聘簡章有關(guān)條款解釋權(quán)歸街道社區(qū)工作協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

七、有關(guān)說明

1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時間前到達(dá)考場，遲到不得入場。

3.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘信息，因本人原因錯過時間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)、街道和社區(qū)公開欄上發(fā)布。

5.報名及咨詢電話：0532-87842172。

原標(biāo)題：2016年王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員公開招聘簡章

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1.王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員招聘名額分配表

2.王哥莊街道社區(qū)工作協(xié)管員招聘報名登記表