因工作需要，慈溪市公共資源交易管理辦公室決定面向社會公開招聘下屬中心編外工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見附件。

二、招聘條件

(一)有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪和其他不良記錄。

(二)工作責任心強，具有較強的溝通協調能力和一定的文字功底。

(三)慈溪戶籍人員(含杭州灣新區)，年齡35周歲以下(1981年7月1日后出生)。

(四)身體健康，有較好的身體素質。

三、招聘辦法和程序

(一)報名

1.報名時間：2016年7月14日(上午9：00—11:00，下午15：00—17:00)。

2.報名地點：慈溪市公共資源交易管理辦公室(白沙路街道南二環東路1355號314室)。

3.報考人員須認真填寫《慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘工作人員招聘報名表》(見附件)，準備本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供當地公安部門蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復印件)、學歷(學位)證書等相關證明材料原件及復印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片2張，在報名時一并提交。報名時對報名者提供資料的完整性、真實性進行審核，給予合格或不合格結論。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者不能參加報名，提供虛假信息報考的，一經查實，即取消資格。報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，取消招聘計劃。

(二)筆試

筆試主要測試與招聘崗位相關的知識，總分100分，合格分為60分。筆試時間和地點另行通知。

(三)面試

1.根據筆試成績，從到低分，按招聘人數1:3確定面試對象;不足的按實際人數。面試主要測試考生口頭表達能力、應變能力、基本素質和舉止儀表等，總分100分，合格分為60分。面試時間和地點另行通知。

2.參加筆試、面試均需攜帶身份證。

3.面試后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后取者。

(四)體檢

根據考試成績從到低分的次序等額體檢。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消聘用資格。不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績到低分的次序進行遞補。

(五)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定，因放棄考察或考察不合格，按總成績到低分的次序進行遞補。

(六)聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經公示7天無異議的，按有關規定辦理聘用手續;對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規定程序予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)試用期

按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行1個月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動合同。

(八)待遇及管理

聘用以后的有關管理政策和待遇，按照有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。

四、其他相關事項

(一)招考咨詢電話：63088678 聯系人：潘裕林

(二)本公告由慈溪市公共資源交易管理辦公室負責解釋。

原標題：慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘工作人員公告

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慈溪市公共資源交易管理辦公室工作人員招聘報名表

慈溪市公共資源交易管理辦公室公開招聘崗位及人數

慈溪市公共資源交易管理辦公室

2016年7月8日

（責任編輯：李明）