根據(jù)《關(guān)于開展從2013年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)單位人員的通知》(渝委組〔2016〕35號(hào))和市人力社保局《關(guān)于面向2016年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕167號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定面向2013年選聘大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘范圍及對象

九龍坡區(qū)服務(wù)期滿考核合格且未通過定向招錄公務(wù)員考試的2013年選聘大學(xué)生村官。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘的單位及崗位為銅罐驛鎮(zhèn)社會(huì)服務(wù)所九級(jí)職員崗位，招聘指標(biāo)為1名。

三、招聘程序

(一)考試報(bào)名

2016年9月6日，在區(qū)人力社保局522辦公室現(xiàn)場報(bào)名，需提供《重慶市選聘大學(xué)生村官協(xié)議書》、《重慶市2013年選派大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿考察表》、身份證等材料的原件及復(fù)印件1份，近期同底1寸免冠登記照片2張。資格審查合格后，在報(bào)名處即可領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

分筆試和面試。

1.筆試

筆試時(shí)間：2016年9月22日9:00—10:30，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試。

2.面試

面試時(shí)間：2016年9月22日下午14:30時(shí)開始。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。總分100分，成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算方式

總成績=筆試成績+面試成績

總成績在面試結(jié)束當(dāng)天內(nèi)在區(qū)人力社保局一樓公示欄進(jìn)行公示。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))進(jìn)行。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。由九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位(或其主管部門)對思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核實(shí)際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度進(jìn)行全面考察。同時(shí)，還要注意考察考生是否符合2013年選聘條件。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄的，取消該招聘指標(biāo)。

(五)公示

擬聘用人員由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定在九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓公示欄、選聘大學(xué)生服務(wù)所在鎮(zhèn)、村進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試面試總成績、擬聘單位及崗位等。

(六)聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格等情況時(shí)，取消該聘用指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

新聘用的事業(yè)單位工作人員在九龍坡區(qū)最低服務(wù)年限為5年。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加九龍坡區(qū)公務(wù)員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：023-61968935

原標(biāo)題：九龍坡區(qū)面向2013年選聘大學(xué)生村官定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）