2016安徽宣城市直事業單位招聘公告【招80人】
五、招聘工作紀律
(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，選人用人公信度。
(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
(四)對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
1、本《實施方案》由宣城市人力資源和社會局負責解釋。
2、市紀委(監察局)派駐市人社局紀檢組(監察室)：
0563-3019447。
3、市人社局政策咨詢電話：0563-3026400 ;
市人事考試(培訓)中心考務咨詢電話：0563-3036887。
原標題：2016年宣城市市直事業單位公開招聘工作人員公告
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1、《2016年宣城市事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》.xls
2、《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試的大綱(試行)2015年版》.doc(以只讀方式打開)
中共宣城市委組織部
宣城市人社局
2016年9月6日
（責任編輯：李明）
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