2、面試時(shí)間：2016年9月30日

3、面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單

面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2016年9月29日(上午8：00—12:00，下午3:00—6:00)，進(jìn)入面試考生持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到人社局一樓領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

4、考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

按照考試成績(jī)從到低分的順序，分職位按招聘人數(shù)1：1的比例當(dāng)場(chǎng)宣布進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢的考生在面試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體檢通知單。

四、體檢與考核

根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績(jī)并列的人員，同時(shí)進(jìn)入體檢。通知體檢時(shí)遇有放棄的，分職位按考試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)見(jiàn)體檢通知單。

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同，則按學(xué)歷高者優(yōu)先的順序確定人選。

考核工作由縣人社、衛(wèi)計(jì)部門(mén)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

五、簽訂聘用合同

(一)調(diào)劑補(bǔ)錄：特招職位因報(bào)名人數(shù)不足或考生棄權(quán)等原因造成計(jì)劃空缺的，可在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員符合特招報(bào)名考試條件要求且同意調(diào)劑的考生中，分職位按照考試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

(二)確定聘用人員：根據(jù)考試成績(jī)和考察情況與全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同步進(jìn)行，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)部門(mén)備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

六、結(jié)果備案

息縣衛(wèi)計(jì)部門(mén)對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制部門(mén)、人力資源和社會(huì)部門(mén)共同蓋章后于2016年11月底上報(bào)至市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)計(jì)委備案。

七、措施

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專(zhuān)科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

3、對(duì)于納制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、對(duì)于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3、特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

4、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。績(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

5、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

6、職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

息縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站為本次招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次特招工作設(shè)立咨詢電話：

0376-5856112 0376-7632676

原標(biāo)題：息縣2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告

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2016年息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表

2016年息縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生職位表

息縣人力資源和社會(huì)局 息縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）