3.報名注意事項及資格審查

(1)所有參加公開遴選人員每人限報一個職位。

(2)報名時，須按要求如實完整填寫報名表。同時，報名時須提供本人近期免冠正面二寸證件照兩張，身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書原件及復印件，單位同意報考證明、職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》復印件等。

公開遴選機關根據報名資料進行資格初審，區(qū)組織、人社部門負責報考人員的資格復審。

資格復審合格人數與公開遴選職位計劃的比例一般不低于3:1。對未達到規(guī)定比例、不能形成有效競爭的職位，經區(qū)組織、人社部門同意，予以核減或取消計劃，被取消職位的報名人員可以改報其他符合條件的職位，改報名時間：2016年9月30日，改報名地點：南通市通州區(qū)行政中心主樓1524室。

通過資格復審的考生于2016年10月13日攜帶身份證到南通市通州區(qū)行政中心主樓1524室領取《準考證》，逾期不領《準考證》者視為放棄考試資格。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學習經歷、任職經歷、工作成果、考核獎懲等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿分100分。適崗評價方案由公開遴選機關制訂，報區(qū)組織、人社部門同意后實施，并于2016年10月14日之前完成。

筆試由區(qū)級公務員主管部門統一組織實施，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試時間：2016年10月15日。

適崗評價、筆試成績按6:4的比例折算得分，從到低分，按公開遴選計劃1:3的比例確定面試人選。

(三)面試

面試由區(qū)級公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分。面試結束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從到低分，按公開遴選計劃1:2的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同職位的考生中從到低分一次性遞補。

形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。

(四)考察與體檢

考察由區(qū)級公務員主管部門統一部署，由公開遴選機關負責實施。公開遴選機關抽調負責干部人事工作和熟悉公開遴選職位相關業(yè)務的人員組成考察組。同一職位的考察對象應由同一考察組考察。通過個別談話、民主測評、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質、崗位適應程度等進行全面考察，突出對政治品質、道德品行的考察，深入了解工作實績和群眾口碑。考察組應嚴格審核干部檔案，認真聽取所在單位組織人事和紀檢監(jiān)察部門意見，并請所在單位紀檢監(jiān)察部門出具廉政情況鑒定。考察前，應當在一定范圍內發(fā)布考察預告。考察組必須堅持原則，公道正派，如實反映考察情況和意見，形成書面考察材料，并對考察材料負責。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察工作，客觀真實反映情況，不得對考察對象進行突擊提拔。公開遴選機關黨委(黨組)根據考察情況集體研究，按公開遴選計劃1:1的比例確定體檢人選，經集體討論認為無合適人選的，經區(qū)級公務員主管部門同意，該職位可以空缺。

體檢由區(qū)級公務員主管部門統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執(zhí)行。體檢不合格或考生主動放棄資格的，由公開遴選機關黨委(黨組)確定是否遞補，并報區(qū)級公務員主管部門同意。

(五)公示、辦理相關手續(xù)

對體檢合格的擬選人員在發(fā)布公告的網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報區(qū)級公務員主管部門審批備案后，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)。對反映問題影響任用的，取消公開遴選資格。對取消公開遴選資格或考生主動放棄的，由公開遴選機關黨委(黨組)確定是否遞補，報區(qū)級公務員主管部門同意。

三、其他事項

本簡章由中共南通市通州區(qū)委組織部和南通市通州區(qū)人力資源和社會局負責解釋。政策咨詢電話：86512525(通州區(qū)委組織部)，86513162(通州區(qū)人社局)。監(jiān)督電話：86125999(通州區(qū)紀委)。

原標題：2016年南通市通州區(qū)區(qū)級機關公開遴選公務員簡章

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2016年南通市通州區(qū)區(qū)級機關公開遴選公務員計劃職位表.xls

南通市通州區(qū)區(qū)級機關公開遴選公務員報名登記表.doc

中共南通市通州區(qū)委組織部

南通市通州區(qū)人力資源和社會局

2016年9月20日

（責任編輯：李明）