2016內蒙古科爾沁區國家稅務局招聘公告【招20人】
4、報名要求
須本人到報名地點進行現場報名。
5、資格審查
報名結束后，由招聘工作領導小組對考生進行資格審查。對資格審查合格者發放準考證。
(二)組織筆試考試
1、領取準考證：攜帶本人有效二代身份證領取準考證。領取準考證時間在網站上另行發布。
2、筆試時間地點：見準考證。
參加筆試時必須攜帶本人有效二代居民身份證和準考證，否則不準參加考試。
3、筆試總分100分。包括行政職業能力測試、公共基礎知識及財經稅收方面專業知識。財經稅收方面專業知識占筆試內容的30%。
(三)體檢與考察
1、體檢
(1)按照考試總成績從到低分的順序按照1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
(2)體檢工作由招聘工作領導小組組織。在指定醫院規定時間內進行體檢，體檢費用自理。
體檢項目參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉等標準和有關規定組織實施。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。
2、考察
考察工作在體檢結果公布后進行。按照德才兼備的標準，全面了解擬聘用人員的思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況。考察不合格的不予聘用。
(四)公示與聘用
1、根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科爾沁區政府網進行公示，接受社會監督，公示期為7天。因應聘者自動放棄產生的崗位空缺，按照考試總成績由到低分依次遞補。
2、對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。勞動合同的變更、終止、解除，由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。
六、紀律監督
1、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。
2、本次招聘工作不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由科爾沁區國家稅務局公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
原標題： 科爾沁區國家稅務局招聘工作人員簡章
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赤峰凱威勞務派遣有限公司
2016年9月22日
（責任編輯：李明）
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