‚綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。

ƒ根據考生報考崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現2名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如筆試成績仍相同，由招考工作主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名。

4、成績公告

考試成績及招聘相關事宜將在紅安網、紅安縣人力資源和社會網、紅安縣衛(wèi)生和計劃生育網進行公示，逾期未參加下一輪招聘程序(環(huán)節(jié))者，視為自動放棄報考資格。

四、體檢、考核、公示和聘用

1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數1：1的比例確定體檢考核對象。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄報考資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現名額空缺，從參加面試人員中按該崗位綜合成績排序依次遞補;如沒有遞補的，則核減該招聘崗位計劃。

考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，經批準后，到指定醫(yī)院復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢的費用由申請方負擔。

2、考核。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，對考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格者，取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績排序依次遞補。

3、公示。擬聘人員名單將在紅安網、紅安縣人力資源和社會網、紅安縣衛(wèi)生和計劃生育網進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，如發(fā)現并查實有不符合招聘規(guī)定的，取消其擬聘資格，不再遞補。

4、聘用。公示期滿無異議的人員，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘期為5年(含試用期)，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消其聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

按照招聘工作要求，由紀檢監(jiān)察部門對報名、筆試、面試等招聘全過程進行監(jiān)督，做到政策、程序、結果的公開、公平，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀公正。

六、違紀違規(guī)處理

考生有違紀違規(guī)行為的，將按照方案、公告的要求和參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)和人事考試的有關規(guī)定執(zhí)行。工作人員有違紀違規(guī)行為的，將按照《中國共產黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)和人事考試有關規(guī)定處理。

七、其它事項

紅安網(www.redhongan.com)、紅安縣人力資源和社會網(www.harsj.gov.cn)、紅安縣衛(wèi)生和計劃生育網(www.haxwjj.com)，為本次公開招聘信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

報名咨詢電話：0713- 5245750 (縣衛(wèi)計局政工股)

政策咨詢電話：0713-5282432(縣人社局人力資源管理股)

監(jiān)督舉報電話：0713-5163415(縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)

原標題：紅安縣2016年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員公告

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《2016年紅安縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位計劃及資格條件一覽表》.xls

《紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》.doc

紅安縣人力資源和社會局　紅安縣衛(wèi)生和計劃生育局

2016年9月23日

（責任編輯：李明）