2016廣西亭涼醫院招聘公告【招9人】
4、筆試成績：于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網、廣西衛生信息網和亭涼醫院網站上。參加面試人員按照擬招聘崗位計劃數1：3的比例由到低分確定。
(三)面試
1、面試時間：另行電話通知
2、面試地點：另行電話通知
3、面試內容：主要測試應聘者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達、舉止儀表等。根據面試成績從到低分按1：1.5的比例確定考核人員。
4、參加面試的考官為共7名，由上級主管部門成員2人、本院領導2人、相關科室負責人1人、外單位專家2人組成。
5、面試成績即時宣布，并于24小時之內在廣西人才網、廣西衛生信息網和亭涼醫院網站上公示，因考生缺考或經核準降低面試開考比例的崗位，考生面試成績須達到面試總分70%以上，方可進入下一環節。
面試期間考生不得向考官透露自己的姓名、所在或單位、籍貫等信息，否則取消面試成績和資格。
(四)考核
面試結束后，根據筆試和面試總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%)從到低分，按招聘的崗位人數1:1.5的比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
四、體檢
由我院組織擬錄用人員到本院進行體檢，參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢費用由應聘者自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。擬錄人員體檢不合格的，可從考核合格人選中按成績由到低分依次遞補。按照人力資源社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)要求，我院在招聘過程中不進行乙肝項目檢測。
五、錄用及待遇
根據筆試、面試成績、考核和體檢情況，按排名先后擇優確定擬錄用人員并在廣西人才網、廣西衛生信息網和亭涼醫院網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括：姓名、性別、學歷、學位、專業、擬聘崗位。經公示無異議人員，按有關規定辦理錄用手續，工資、津貼、補貼待遇按國家和自治區現行有關文件規定執行。
六、紀律與要求
1、確保招聘工作發公開、公平、公正，尊重考核結果。
2、認真執行公開招聘工作方案，不準在實施過程中隨意更改。
3、有關工作人員要嚴格遵守紀律，不準泄漏考試題目和考核等情況。
4、考察考官客觀公正，不準打人情分，感情分。
5、參加考試考核的人員要公道正派，實事求是。
6、參加面試的考官和工作人員需簽訂《協議書》，在面試期間不得透露考生的姓名、所在或單位、籍貫等信息。
7、參加公開招聘的人員要正確對待競爭，不準在競爭中弄虛作假。
單位聯系人：易 琳
聯系電話：0771-5823869
監督電話：0771-5853064
原標題：廣西壯族自治區亭涼醫院2016年度公開招聘信息網上公告
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廣西壯族自治區亭涼醫院
2016年9月27日
（責任編輯：李明）
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