2016廣東珠海市中山大學附屬第五醫院招聘高層次人才公告
中山大學附屬第五醫院作為中山大學八家附屬醫院之一，位于珠海市美麗的香洲灣畔，環山臨海，風景秀麗，是一所集醫療、教學、科研和預防保健為一體的大型綜合性教學醫院。醫院總占地面積22萬平方米，建筑面積14萬平方米。建有歐陸建筑風格的門診大樓、住院大樓、醫技樓、腫瘤治療中心、傳染病防治綜合大樓，擁有先進完善的現代化醫療配套設施， 是中山大學培養高層次醫學人才的臨床教學基地，承擔著博士、碩士研究生和本科生的教學任務，并設有中山大學博士后流動站。醫院還承擔著多項和省市級科技項目。醫院設有中心實驗室，為科學研究提供了良好平臺。全院院設有47個科室,其中臨床科室36個,醫技科室8個，門急診系統3個。編制床位1500張。
醫院重視學科建設及人才培養，并以此為醫院發展的重要戰略導向。為進一步推動各項事業及各學科的良好發展，現面向國內外公開招聘學術帶頭人及學術骨干。
一、招聘崗位
1.學術帶頭人或學術骨干，專業為呼吸內科、血液風濕內科、胸心外科、神經外科、骨外科、燒傷整形外科、神經病學、傳染病學、康復醫學、重癥醫學、急診醫學、腫瘤學、眼科學、兒科學、婦產科學、病理學等。
2.專職科研人員或科研博士后。
二、招聘條件
1.具有較強的事業心和責任感，恪守職業道德和學術規范，嚴謹治學，具有較強的協調能力、團隊精神和國際合作與交流能力。
2.學術帶頭人要求具有良好的臨床醫學及相關專業背景，要求具有在省級三甲醫院或大學附屬醫院工作經歷，一般應具有碩士及以上學位、副高級及以上職稱，為碩士生導師或博士生導師，年齡一般在52歲以下。
3.學術骨干要求具備在國內外知名高校學習或工作的學術經歷，具有良好的專業素質和發展潛力，取得博士學位，年齡一般在42歲以下。
4.專職科研人員或科研博士后要求具有良好的專業素質和發展潛力，科研基礎扎實，具有較強的科研能力，取得較好的科研業績。國內外知名高校或研究機構畢業，取得博士學位，年齡一般在35歲以下。
三、相關待遇
1.根據國家政策、中山大學及醫院相關規定，提供相應崗位同職級的固定編制在崗職工薪酬及社會保險、住房公積金、假期等福利待遇。同時，為其薪酬水平在同類行業中具有競爭力，醫院在同級薪酬的基礎上，調入前3年給予特崗津貼。
2.提供配套支持條件，主要包括：
1)提供科研啟動經費
2)提供周轉住房
3)根據所屬學科的現有條件和實際情況，優先解決引進人才來院啟動工作時需要的辦公室及實驗室、配備學科團隊成員或科研輔助人員，優先考慮招收研究生指標等。
4)符合國家、省市及中山大學相應人才項目條件的，將通過相應項目引進，并按各項目要求提供配套支持條件，包括安家及租房補貼等。
四、應聘方式
請應聘者將應聘資料配送或提交至醫院人事科。應聘資料應包括：
1.個人簡歷。
2.近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料。
3.來我院擬開展的工作計劃。
4.至少兩名國內外同行知名專家的推薦函(含推薦人的聯系方式)。
聯系地址：廣東省珠海市香洲區梅華東路52號中山大學附屬第五醫院人事科
聯 系 人：李老師、耿老師
郵政編碼：519000
聯系電話：0756-2528170 ，2528166
電子郵箱：wyrskzp@126.com
原標題：中山大學附屬第五醫院高層次人才招聘啟事
中山大學附屬第五醫院
2016年3月7日
（責任編輯：李明）
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