2016江蘇蘇州市相城區基層公共服務公益性崗位招聘高校畢業生公告【招35人】
(三)考試方式
1.筆試
(1)報名人數與招聘人數之比大于5:1的(男、女人數分別計算)，進行筆試。
(2)筆試時間、地點另行通知。
(3)筆試的形式和內容：采取閉卷筆試法。考試科目為公共基礎知識(不指定復習教材)。
(4)筆試成績計算：以百分制計算，根據筆試成績從到低分按1:3的比例，確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。
(5)筆試成績在相城人力資源和社會網上公布。
2.面試
(1)報名人數與招聘人數之比等于或小于5:1的，不安排筆試，直接面試。
(2)面試時間和地點另行通知。
(3)面試方式：采取結構化面試方式進行。
(4)面試成績的計算：以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
3.成績計算
(1)按筆試成績30%、面試成績70%計算考試總成績，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
(2)考試總成績在相城人才網公布。
(四)體檢和考察。經雙向選擇擬錄用的人員進入體檢環節，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格的進入考察環節。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。體檢和考察由區人社局按照有關規定統一組織實施。體檢費用由區人社局統一結報。
(五)公示。體檢和考察合格的人員名單統一在蘇州市相城區人力資源和社會局網站(http://www.xchrss.gov.cn/)上進行公示，公示期五天。
(六)崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行(有執業或技術資格準入要求的，可延長至一年)。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。
咨詢電話：0512-67591918 監督電話：0512-85182299
原標題：2016年蘇州市相城區基層公共服務公益性崗位招聘高校畢業生公告
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2016年蘇州市相城區基層公共服務公益性崗位招聘高校畢業生崗位一覽表.xls
2016年蘇州市相城區基層公共服務公益性崗位報名登記表.doc
蘇州市相城區人力資源和社會局
蘇州市相城區財政局
蘇州市相城區民政局
蘇州市相城區司法局
蘇州市相城區衛生和計劃生育委員會
2016年10月12日
（責任編輯：李明）
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