2016河南鄭州二七區(qū)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招30人】

3、報名所需材料：報名時需提交本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等原件和復(fù)印件1份;留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、相關(guān)資格證件等原件和復(fù)印件1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張以及《二七區(qū)2016年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》2份(表格可在二七門戶網(wǎng)自行下載打印)。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對報考人員所提供的材料進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。同一崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，低于1:3的，核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。核減或取消的招聘名額，可根據(jù)其他專業(yè)崗位報名情況進(jìn)行調(diào)劑。

資格審查后，參加考試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布，考試具體時間、地點另行通知。

(四)考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試占考試成績的50%;專業(yè)技能測試占考試成績的50%。考試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位考試人員的考試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室參加考試人員平均分，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

考試成績在二七門戶網(wǎng)公布。

(五)體檢、考察

1、根據(jù)考試成績從到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

2、根據(jù)考試成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察對象名單在二七門戶網(wǎng)公布，考察具體時間另行通知。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績、與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

3、因體檢、考察出現(xiàn)個人自動放棄或不合格造成的崗位空缺，從同一招聘崗位參加考試的人員中，依據(jù)考試成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補。

(六)錄取聘用

1、區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的人員，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2、聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)期為3年(含試用期)。試用期滿后由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

3、聘用人員要服從分配，不服從區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會分配以及不按要求到崗工作的視為自動放棄。

四、其它事項

(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理;對違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(二)記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考核合格后無故自愿放棄的。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;招聘崗位專業(yè)參照《2016年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》設(shè)置。

(四)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。

(五)未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。