(四)查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費

1、查詢初審結果。報考人員請于2016年11月14日9:30至11月18日16:00期間登錄潛江人事考試網同步查詢報考資格審查結果。通過報考資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過報考資格審查的，可在網上報名期間重新報名或改報其他符合條件的崗位。

2、繳費確認。報考資格審查通過的人員，應于11月14日9:30至11月20日16:00期間登錄潛江人事考試網進行網上繳費確認，筆試報名費50元。未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

(五)筆試準考證下載打印時間

報名后，報考人員應于2016年11月28日9:00至12月3日9:30期間，登錄潛江人事考試網下載并打印筆試準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與潛江市人事考試院聯系解決。

四、考試

(一)筆試科目及時間、地點

1、筆試科目為《公共基礎知識》：范圍包括基本的政治、經濟、法律、管理、科技、公文等基礎知識。本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間為：2016年12月3日上午9:00-11:00

3、考試地點：詳見筆試準考證。

(二)成績計算

1、筆試、面試成績采取百分制，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

2、《公共基礎知識》滿分為100分，時間為120分鐘，筆試全部為客觀題。面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。

3、筆試占總成績的40%，其計算公式為：筆試折算分=筆試成績×40%;面試占總成績的60%，其計算公式為：面試折算分=面試成績×60%。考生總成績=筆試折算分+面試折算分。

4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，今年繼續執行《湖北省“三支一扶”工作管理辦法(試行)》(鄂人社規〔2012〕3號)等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿且考核合格的，報名參加本次招考，在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：筆試折算分=(筆試成績+5分)×40%。“三支一扶”人員中已成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位正式在編工作人員的，不再重復享受定向招錄公務員(選調生)或事業單位招考加分優惠政策。

“三支一扶”人員加分采取現場審核辦法：持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷證書等材料原件和復印件，到市人社局事業科現場審核材料。現場加分審核時間為2016年11月14日8:30至11月17日16:00，咨詢電話：0728-6298803。加分人員在潛江人社網(www.qjrsj.gov.cn)進行公示。

(三)發布筆試成績

筆試成績通過潛江人社網(www.qjrsj.gov.cn)發布。

五、面試前資格復審

面試前由潛江市人社局協調各招聘單位主管部門統一開展現場資格復審工作，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。

(一)確定面試入圍考生

根據各招聘崗位筆試折算分從到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，函告市人社局核準備案。

(二)資格復審時間及地點

1、面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。因取消面試資格或放棄資格復審，出現的缺額需要遞補的，招考單位可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。

2、考生放棄資格復審的，應向招考單位出具書面聲明或將聲明通過短信、傳真、掃描等方式發送至招考單位(聯系方式見附件2)。招考單位確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。未出具書面聲明或單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實后，可進行遞補。

(三)資格復審資料

參加資格復審的考生須提供《2016年度下半年潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及二份復印件，并在相關復印材料上本人署名。具體如下：

1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、網上報名相同的照片2張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。

2、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。

(四)面試人員公示

資格復審后，在潛江人社網上公示資格復審合格進入面試的人員名單，公示期為3天。

六、面試

面試由市人社部門統一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。

(一)發布面試通知

1、面試通知在潛江人社網和潛江人事考試網上進行發布。

2、面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。

（責任編輯：李明）