為進(jìn)一步充實(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，面向全市公開選調(diào)1名工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

岳陽市審計(jì)局審計(jì)服務(wù)中心文秘專業(yè)人員1名。

二、選調(diào)條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛文秘工作，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;

2.本市范圍內(nèi)具有國家公務(wù)員身份或公益一類事業(yè)編身份的在編在崗工作人員，近年度考核在稱職以上。

3.年齡在35周歲以下(1981年11月1日后出生)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.職位要求：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和文字綜合能力，2年以上文字寫作工作經(jīng)歷(有在公開刊物發(fā)表文章或作品的，報(bào)名時(shí)須提供)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

6. 不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：

(1) 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員。

(2)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的人員。

(3)有不符合職位選調(diào)任職要求的其他情況。

三、選調(diào)工作程序

1.推薦、報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日至11月10日(正常工作日內(nèi))，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：市審計(jì)局人事科(聯(lián)系電話：0730-8295021)。

(3)報(bào)名所需資料(同時(shí)報(bào)送電子版)：①《2016年市審計(jì)局公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);②近期同底免冠2寸彩色照片五張;③加蓋所在單位公章的身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件復(fù)印件;④加蓋所在單位公章的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件，報(bào)名人員資格條件、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件原件。

2.資格審查：市審計(jì)局嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名參選人員進(jìn)行資格審查。

3.考試：報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5的開考比例要求后，采取閉卷考試的方式進(jìn)行選拔，采用百分制計(jì)分。考試內(nèi)容為應(yīng)用文寫作?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.差額考察：考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按照1:2的比例，從到低分，確定2名人選進(jìn)入考察。主要考察人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。

5.體檢：組織入圍考察人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者直接淘汰，按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

6.討論決定：差額考察、體檢結(jié)束后，市審計(jì)局人事科將2名考察對(duì)象的考試、考察和體檢情況報(bào)市審計(jì)局黨組研究，確定擬調(diào)人員。

7.公示：對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行一周時(shí)間的公示。

8.試用與調(diào)入：擬調(diào)人員試用2個(gè)月，試用合格后再辦理調(diào)入手續(xù)。試用期間如有不合格情形，則退回原單位。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市審計(jì)局不負(fù)責(zé)安排擬調(diào)人員配偶的工作和個(gè)人住房。

本公告未盡事宜，由中共岳陽市審計(jì)局人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：岳陽市審計(jì)局公開選調(diào)工作人員公告

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岳陽市審計(jì)局選調(diào)工作人員報(bào)名表

岳陽市審計(jì)局

2016年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）