2016貴州榕江縣縣直機關、事業單位遴選公告【招35人】
為深化干部人事制度改革，形成人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，決定縣直機關和事業單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的工作人員遴選到機關、事業單位工作。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作按本方案規定的條件、程序和方法進行，本方案由縣人力資源和社會局組織實施。
三、遴選范圍和計劃
在全縣各鄉鎮范圍內通過公開考試、考核遴選機關和事業單位工作人員35名。其中：參公人員5名、專業技術人員5名、管理人員25名(具體見遴選職位表)。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
1、報考參公崗位的，必須是鄉鎮仍在編、在職并已登記的公務員或參公人員。
2、報考事業崗位的，必須是鄉鎮仍在編、在崗財政全額撥款的事業單位工作人員(工勤人員除外)，考慮到我縣鄉鎮教師、衛計人員缺員情況，為穩定我縣鄉鎮教師隊伍、衛計隊伍，本次遴選對象不含鄉鎮教師、衛計人員，但衛計人員符合報考民政局兒童福利院護理職位的可以參加報考。如公務員參加事業單位遴選的，調入后，原有公務員身份不再保留。
(二)遴選條件
1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合工作素質能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;服從工作安排，吃苦耐勞;遵紀守法，作風正派，有事業心;
2.年齡在45周歲以下(1971年11月9日及以后出生)，部分崗位年齡限制詳見附件1;
3.具有普通全日制大專及以上學歷或國家承認的大專以上學歷(具體見職位一覽表);
4.具有3年以上基層工作經歷(含試用期以及“四項目”服務滿認定工齡的，2014年以來招錄到我縣工作的公務員工作必須滿5年以上)，時間計算截止2016年11月9日;
5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習期除外);
6. 具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;
2.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;
3.正在接受紀檢監察機關調查、審計機關審計、司法機關偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
4.有法律、法規和政策規定的不得參加遴選的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。
（責任編輯：李明）
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