2017湖北恩施州宣恩縣機關事務管理局縣級機關綜合執法應急用車中心遴選公告【招2人】

為做好宣恩縣公務車輛的管理和，根據工作需要，現面向宣恩縣內外公開遴選2名工作人員到宣恩縣機關事務管理局縣級機關綜合執法應急用車中心(以下簡稱縣應急用車中心)工作，現將有關事項公告如下：

一、遴選職位和職數

本次計劃公開遴選宣恩縣應急用車中心管理崗位工作人員2名。

二、遴選對象和條件

(一)遴選范圍

縣內各級機關、全額撥款事業單位(含鄉鎮八大中心工作人員，教育系統除外)的在職在崗工作人員以及縣外各級機關、全額撥款事業單位的在職在崗工作人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有遴選崗位要求的專業知識、工作能力;

3.具有兩年及以上工作經歷，工作經歷時間計算到2016年12月31日;

4.年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

5.具有大學專科及以上文化程度;

6.身體健康;

7.法律、法規規定的其他條件。

8.具有下列情形之一的，不得應聘：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的;

(3)受黨紀政紀處分尚未解除處或者未滿影響期限的;

(4)在人事考試過程中有違紀違規行為受到處理未滿2周年的;

(5)按照有關規定，到定向單位工作或服務基層未滿服務年限的，以及對交流調動有其他限制性規定的;

(6)尚在新錄(聘)用單位工作人員試用期內的;

(7)遴選后即構成回避關系的;

(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形。

具體條件見宣恩縣應急用車中心公開遴選工作人員計劃表(附件一)。

三、遴選程序

(一)發布信息

縣機關事務管理局在中國·宣恩網、云上宣恩發布遴選公告，全面接受社會監督。

(二)報名、資格審查

2017年1月16日-2017年1月20日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，本人持《報名表》(附件二)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張、學歷證明原件及復印件到宣恩縣機關事務管理局辦公室(縣行政辦公大樓120室)報名。

(三)能力測試

1.能力測試內容：主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字及語言表達能力和邏輯思維能力等綜合素質。

2.能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。

(2)面試：根據筆試成績，按擬遴選崗位1:3的比例從到低分確定參加面試人選。滿分為100分。

(四)體檢

體檢由縣機關事務管理局、縣人社局組織實施，按擬遴選崗位1：1的比例進行操作。體檢按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》有關要求組織實施。

(五)考察

采取等額考察的方式進行，由縣機關事務管理局、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養，注重工作業績。

若因體檢考察出現缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

宣恩縣機關事務管理局根據體檢、考察和遴選職位要求，召開局長辦公會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局備案。并將人員名單在中國·宣恩網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映經查證不屬實的相關人員辦理正式調動和任職手續。若因公示后不能遴選而缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。

四、紀律要求

(一)遴選工作堅持“公開、公平、竟爭、擇優”的原則，切實創造公平竟爭、擇優選人的環境。

(二)制定遴選方案，方案經縣紀檢監察部門、縣人社部門備案后，方可進行遴選工作。

(三)遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關規定。

(四)嚴格執行有關回避制度。遴選單位負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關系、直系、三代以內旁系或者近姻關系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應當回避。

(五)嚴格做好考試中的工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。考試題本必須采取封閉式制作。考試前或考試期間發生泄露的，應停止考試，重新制定方案、制作考試題本、確定考試考官。

(六)嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權某私。

對違犯規定的考生，取消考試資格或考試成績。考官和遴選工作人員如有違反遴選紀律的，經查實，按黨紀政紀的相關規定嚴肅處理。

咨詢電話：5840655(縣機關事務管理局辦公室)

監督舉報電話：5823056(縣紀委第三紀工委)

原標題：宣恩縣機關事務管理局縣級機關綜合執法應急用車中心公開遴選工作人員公告

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