2017四川南溪區鄉鎮事業單位從大學生村干部中考核招聘公告【招12人】
(四)復檢。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
招聘崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、考核
招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如遞補人員綜合考核達不到崗位要求，不再遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續
(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審核后送南溪區委組織部和南溪區人社局復核匯總，然后報宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會局匯總審核。宜賓市委組織部、宜賓市人力資源和社會局將審核確定的擬聘人員名單報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯席會議辦公室批準。
(二)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同。南溪區委組織部、南溪區人力資源和社會局將經上級主管部門批準的聘用人員名單在南溪區門戶網、南溪區黨政網和南溪區委組織部、南溪區人力資源和社會局張貼公示。并根據聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，培訓上崗。聘用人員服務年限不少于6年，6年內不得調動到其他縣(區)和本區其他區級及以上機關事業單位。
(三)取得聘用資格的人員，應在規定的時間內(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，按照有關規定與招聘單位簽訂事業單位人事聘用合同。
八、紀律與監督
(一)招聘工作實行回避制度。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
九、公告解釋權
本公告由南溪區委組織部、南溪區人力資源和社會局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
咨詢電話：0831-3339018，0831-3185363
監督電話：0831-3322342
原標題：宜賓市南溪區從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員的公告
點擊下載>>>1-2.zip
從大學生村干部中考核招聘鄉鎮事業單位工作人員登記表.doc
南溪區從大學生村干部中招聘事業人員崗位設置一覽表.doc
中共宜賓市南溪區委組織部
宜賓市南溪區人力資源和社會局
2017年2月27日
（責任編輯：李明）
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