聯(lián)系人：陳海葉 張瓊

聯(lián)系電話：023-72288614，

3.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及A4紙復(fù)印件各1份，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);屬2017應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證、學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間等材料，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(二)考核

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核地點(diǎn)：另行通知。

3.考核方式：采取業(yè)務(wù)能力操作和面試(專業(yè)知識(shí)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試)等方式。即由主考官提問(wèn)，應(yīng)聘者回答。主要對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)、綜合應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分。考核總成績(jī)分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未達(dá)60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.考核總成績(jī)：

考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力操作成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

考試考核總成績(jī)和體檢人員名單在涪陵區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。

(三)體檢

根據(jù)招聘名額，按考核成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求執(zhí)行。體檢由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)經(jīng)信委共同組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)政審考察

考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)經(jīng)信委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在區(qū)人力社保局及區(qū)經(jīng)信委網(wǎng)站及辦公樓進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）