2017廣西北流市機關(guān)事務(wù)管理局招聘非編制專職司機公告【招2人】

(三)考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)技能操作測試成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績相同，按確定技能操作測試人選的辦法確定考核人選)。

2.考核。考核由市人社局、市機關(guān)事務(wù)局負責(zé)。考核通過政審方式進行。

3.體檢。市機關(guān)事務(wù)局負責(zé)組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，從參加技能操作測試人員中從到低分排序依次遞補。

(四)公示及聘用

經(jīng)技能操作測試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市機關(guān)事務(wù)局、人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、技能操作測試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準，由市機關(guān)事務(wù)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理，首簽合同期一年。合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽(合同期限由雙方協(xié)商確定)。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)

社會保險費)按市財政局審批數(shù)執(zhí)行。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。

（責(zé)任編輯：李明）