(三)筆試

1、考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)理論、行政法等。

3、筆試總成績?yōu)?00分。

4、筆試成績在滎陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬選拔人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開選拔法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低面試比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，選拔名額遞減(筆試最后一名并列的均進入面試)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場宣布。

2、面試時間和地點另行通知。

(五)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬選拔人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格形成的缺額，從到低分依次遞補?？偝煽儾⒘械陌垂P試成績高低確定是否參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊及工作流程》(人社部發(fā){2016}140號)有關(guān)政策執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由到低分的順序依次遞補。考察工作由市人社局、市法制辦共同組織，考察期間出現(xiàn)空缺不再遞補，考察程序參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(八)公示錄用

1、根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬選拔人員。擬選拔人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會網(wǎng)網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。公示無異議的，由市人社局辦理報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄。

2、公開選拔人員試用期為半年，試用期間由市法制辦統(tǒng)一管理，試用期滿后由市人社局、市編辦、市法制辦進行綜合考核?？己撕细裾咿k理調(diào)動手續(xù)，不合格者退回原單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次公開選拔法制工作人員工作順利進行，特成立滎陽市公開選拔法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：

組 長：丁文霞 市委常委、市政府常務(wù)副市長

副組長：李云峰 市政府副市長

成員：

耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任

趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長

王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會局局長

范喜昌 市編辦主任

李貴希 市財政局局長

吳 邊 市法制辦副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次選拔工作的具體組織實施工作。

七、其他事宜

1、資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選拔條件、弄虛作假或違反選拔規(guī)定的，立即取消其選拔資格。

2、報名人員應(yīng)按要求參加選拔，在選拔過程中保持聯(lián)系暢通，若因選拔工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

3、市紀(jì)檢監(jiān)察部門對選拔工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371—64662233

4、本方案由滎陽市公開選拔法制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：滎陽市公開選拔法制工作人員

（責(zé)任編輯：李明）