(一)報名

1.報名時間。2017年3月30日上班時間。

2.報名地點。云和縣人力資源市場(云和縣城北路21號，縣府大院斜對面)。

3.報名辦法。全部采取現場報名的方式進行，由招聘單位對報考人員進行資格初審。符合報考條件者須填寫《2017年云和縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名表》(報名表自行下載，在崗在編人員須由有關單位在相應欄目內簽署意見并蓋章)，提交近期免冠一寸照片一張，并憑以下材料參加報名和接受資格審查：2017年應屆畢業生須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校畢業生可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復印件各一份;社會人員須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、學歷證書、任職資格證書、報考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復印件各一份，涉及工作經歷條件的，還應提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄(證明)等相關證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除須攜帶上述相關材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復印件。

資格初審合格人員須交納考試費用80元/人，并憑《領取準考證憑證》于4月12日～13日上班時間(上午8：30—12:00，下午14:00—17:00)到云和縣人力資源和社會局事業單位人事管理科領取準考證。貧困家庭的報考人員憑縣(市、區)級民政部門出具的特困證明或低明,經審核后可免除考試費用。

4.計劃核減與再次報名辦法。同一崗位符合條件的報名人數不足計劃開考比例的，按比例分別核減或取消招聘計劃，并在本次招聘信息指定發布網站予以公布。招聘計劃取消的，報考該崗位計劃的人員可再次報名符合條件的其他招聘崗位，再次報名時間、地點在本次招聘信息指定發布網站另行通知;逾期未改報的，視作放棄再次報名，退還考試費用。

5.注意事項：(1)每位報考人員限報一個崗位;(2)報考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，同時，報名與考試使用的身份證必須一致;(3)報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息或材料獲取報考資格的，一經查實，取消考試、聘用資格，且三年內不得參加本縣組織的相關考試。

(二)筆試

1.筆試時間：2017年4月15日。

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試方式：筆試科目為《衛生法律法規知識》和《專業知識》二門，均實行百分制，分別占筆試成績的30%和70%(專業知識考試內容詳見《招聘計劃表》)。報考人員須攜帶準考證和有效期內的身份證，并按準考證上規定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

(三)面試

筆試后，根據筆試二門折算后的筆試成績(計算到小數點后二位，尾數四舍五入)，從到低分按具體崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試對象(招聘計劃數在5人及以上的崗位，按1：2的比例確定);比例不足的，按實際入圍人數確定面試對象。

面試采取結構化面試的方式進行(其中“護理”崗位面試采取技能操作測試的方式進行)，滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試，時間和地點另行通知。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試實施前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該崗位(專業)中從到低分依次予以遞補。

(四)體檢與考察

面試結束后，根據總成績(折算后的筆試成績×60%+面試成績×40%，計算到小數點后二位、尾數四舍五入)，在面試合格人員中從到低分按具體崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行，體檢費用自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門統一組織，由用人單位及其主管部門實施，并參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優確定擬聘用對象，并在本次招聘信息指定發布網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員須憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2017年9月30日前取得報考崗位規定的畢業證書的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）