2017重慶市永川區(qū)緊缺人才考核招聘公告【招20人】
(四)體檢
由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) 及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,則按報考本崗位考生考核總成績從到低分僅作一次性遞補。
(五)考察
體檢合格人員進入考察,考察采用參閱檔案和個別談話的方式進行,考察主要內(nèi)容為學籍學歷真實性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,考察時一并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額和考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市永川區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。
(七)聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)區(qū)人力資源和社會局審批同意后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā) 〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。經(jīng)考核招聘的人員,需在我區(qū)服務(wù)5年以上,在招聘單位服務(wù)工作2年以上(附件中明確要求了工作年限的除外)。
2017年畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的,不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在2017年7月31日前,獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
五、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔人才的重要渠道,政策性強,涉及面廣,社會影響大。本次考核招聘工作,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。 在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話:023-49812281;中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話:023-49802422。
本簡章由永川區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電話:023-49836513;023-49800337)負責解釋。
原標題:重慶市永川區(qū)2017年考核招聘緊缺人才簡章
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2017年重慶市永川區(qū)緊缺人才需求一覽表及報名登記表
(責任編輯:李明)
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