宜昌市秭歸縣2017年度公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員公告

為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為奮力建成長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下:

一、引進(jìn)對象及資格條件

1、全日制普通高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，專科、本科年齡在30周歲以下(1987年4月8日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年4月8日及以后出生)。其中，縣一中、縣二中引進(jìn)崗位中，外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、符合引進(jìn)職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

二、引進(jìn)計(jì)劃

見附件1

三、引進(jìn)原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)洹I(yè)對口”的原則進(jìn)行。

四、引進(jìn)政策

1、引進(jìn)人才直接安排事業(yè)單位正式編制，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。其中儲備人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計(jì)劃實(shí)施辦法(試行)》(秭辦發(fā)[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。

2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)[2014]81號)規(guī)定，優(yōu)先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報(bào)銷一定的租住費(fèi)用。

3、對于引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實(shí)施辦法》(秭辦發(fā)[2015]20號)規(guī)定，提供安家補(bǔ)貼費(fèi)用。

（責(zé)任編輯：李明）