(4)事業單位聘用登記表復印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

(5)能證明符合選調崗位所要求的其他條件的有關工作經歷、文稿、資格證書等方面材料;

(6)承諾書(本人對報名材料的真實性負責，參考格式見附件3);

(7)近期同底1寸免冠照片3張，背面注明姓名及身份證號。

每人限報考一個職位，要求在規定的時間內到報名點報名，逾期不再補報;選調后服從安排自愿接受二次分配;所提供材料不符合要求的不得進入考試環節。

(三)資格審核

人社部門根據選調條件和崗位要求，對報名者所提交的材料進行資格審核。

(四) 組織考試

1、筆試。筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為120分鐘，滿分為100分。主要為文字綜合能力及崗位相關知識，具體考試的時間、地點以網站和準考證通知為準。

崗位選調人數與符合該崗位報名條件人數的比例不得低于1：2，未達到比例的，相應核減或取消選調計劃。

2、面試。滿分為100分，面試形式為半結構化面試，主要測試選調人員勝任相關崗位的綜合能力和專業知識等。

面試入圍人選按照筆試成績排名按崗位選調計劃1：2的比例確定，如擬面試人選最后一名筆試成績出現并列時，一并納入面試。具體面試時間、地點另行通知。

面試結束后，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績的合格分數線為60分，未達到合格分數線者，不予選調。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位。

(五) 體檢與考察

根據綜合成績排名，按選調計劃數1∶1的比例確定體檢對象。體檢的項目、標準和程序參照錄用公務員的標準執行，費用自理，體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績排名依次遞補。

體檢合格后，按照國家有關規定和崗位要求，依據職位職責要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，并對其資格條件進行復查。當考察出現不合格或棄權，導致該選調崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位人員中依綜合成績從到低分依次遞補，若綜合成績相同，則以筆試成績高低確定(同一崗位遞補不超過兩次)，經體檢合格后進行考察。

(六)公示和辦理調動手續

根據考察結果，決定擬選調人員，分別在石峰區政府門戶網(http://www.shifeng.gov.cn)、石峰發布(微信平臺)和株洲人事考試網(http://www.zzrsks.gov.cn)上進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報主管部門審批備案后，辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。本次選調人員的職務層次均為管理九級。

六、紀律監督

整個選調工作將嚴格按照有關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會及有關部門的監督。對違反公開選調紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定追究責任。

本方案未盡事宜，由株洲市石峰區人力資源和社會局人事股負責解釋。

咨詢電話：0731-22629700(人事股)

監督電話：0731-22629957(監察局)

原標題：2017年株洲市石峰區公開選調事業單位工作人員公告

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2017株洲市石峰區公開選調工作人員資料

中 共 株 洲 市 石 峰 區 委組織部

株洲市石峰區人力資源和社會局

2017年4月14日

（責任編輯：李明）