遼寧事業單位：2013年遼寧葫蘆島市連山區事業單位招聘56人公告【招56人】

　　2.面試?？偡?00分，合格分數線60分。面試采用結構化面試方式。面試成績當場評判、當場宣布。

　　(1)參加面試人選的確定

　　筆試最低合格分數線劃定后，根據1:2的面試比例，依照筆試成績從到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。如部分崗位進入面試人數未達到1：2的面試比例，也不再降低合格分數線，允許筆試成績在合格分數線以上的人員參加面試，以實有人數為準。

　　(2)報考廣播電視臺播音主持人崗位的考生以試播代替面試(試播比例1:3)。

　　(3)學歷審查

　　面試前，對進入面試的考生進行第二次學歷審查，審查不合格出現的崗位空缺，按筆試成績從到低分成績合格人員中遞補，遞補僅限一次。

　　(4)總成績的計算方法：

　　正常進行筆試面試的崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　廣播電視臺播音主持人崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試(試播)成績×60%。

　　區醫院、新臺門鎮衛生院(基建維修、辦公室、計算機三個崗位除外)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢考核

　　1.確定體檢人選

　　根據總成績由高到低按照1:1比例確定進入體檢人選，總成績保留小數點后兩位?？偝煽兂霈F并列者，以面試成績由高到低的順序確定。如面試成績仍然并列，進行筆試加試確定被錄取人員。

　　2.體檢

　　體檢標準按照《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執行。

　　在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結果失實，在試用期間不能堅持正常工作的報考者，終止其試用期，取消其聘用資格。

　　3.考核

　　對體檢合格人員由招考部門和招聘單位按照有關規定組織實施?？己藰藴蕝⒄諊夜珓諉T錄用考察政審標準執行。全面了解報考人員的政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。考核中發現有不符合招聘條件的不予聘用。

　　面試結束后體檢考核環節出現的崗位空缺，不再進行遞補。

（責任編輯：李明）

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