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    2017安徽馬鞍山市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招21人】

    九、成績合成

    報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在馬鞍山市人社局網、馬鞍山市人事考試網公布。

    考試最終成績合成:按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績5:5的比例合成最終成績。

    根據招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試科目《綜合應用能力》成績得分高者確定)。

    十、體檢考察

    體檢和考察工作由主管部門(招聘單位)負責。

    體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 等規(guī)定組織實施。體檢合格者,進入考察程序。

    考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定組織實施。根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

    十一、公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在馬鞍山市人社局網、馬鞍山市人事考試網公示一周。

    十二、聘用

    經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由主管部門(招聘單位)按照規(guī)定,報市人社局審批,并辦理納入單位編制管理(馬鞍山市規(guī)劃編制研究與地理信息中心、馬鞍山市土地整治中心招聘人員納入單位人員總量管理)手續(xù)。報送材料包括:擬聘人員名單、《馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復印件等相關材料。

    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員,取消其聘用資格。

    根據《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

    十三、紀律要求

    招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反人事考試紀律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關規(guī)定予以處理。

    十四、有關事宜

    本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。

    相關招聘信息,將及時在馬鞍山市人社局網、馬鞍山市人事考試網公布。

    本次招聘考試不指定任何教材、復習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

    政策咨詢電話:0555-2366843(市人社局事業(yè)科)

    考務咨詢電話:0555-8880232(市人事考試院考務一科)

    報名咨詢電話:0555-8880239(網絡報名期間)

    監(jiān)督舉報電話:0555-2366835(市人社局監(jiān)察室)

    主管部門監(jiān)督電話和咨詢電話詳見附件2。

    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

    對《公告》中報考資格條件以及其他信息需要咨詢時,請應聘者直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。

    應聘者網上報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者自負。

    特此公告。

    原標題:2017年馬鞍山市事業(yè)單位公開招聘人員公告

    點擊下載>>>

    1、2017年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

    2、2017年各招聘單位主管部門咨詢電話和紀檢監(jiān)察部門電話.doc

    3、專業(yè)設置參考目錄.rar

    中共馬鞍山市委組織部 馬鞍山市人力資源和社會局

    2017年4月24日

    (責任編輯:李明)

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