太倉(cāng)市婁東街道辦財(cái)政所因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)賬員。

一、招聘崗位及人數(shù)

報(bào)賬員1名

二、資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)犯罪記錄和道德敗壞、影響社會(huì)治安等不良經(jīng)歷，服從組織分配，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

2.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

3.身體健康，35周歲以下，具有太倉(cāng)市戶(hù)籍。

4.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

三、薪酬待遇

全年收入5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分)。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年4月27日至5月8日。

報(bào)名方式：報(bào)名入口(開(kāi)放時(shí)間2016年4月27日至5月8日16:00)。

五、考試及資格復(fù)審

1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的取消本次招聘。

2、考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若符合報(bào)名條件的人數(shù)多于1：5的，采用筆試+面試。

3、筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從到低分依次遞補(bǔ)。

5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。

本次招聘工作由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53123587)

原標(biāo)題：太倉(cāng)市婁東街道辦財(cái)政所

太倉(cāng)市高新區(qū)管委會(huì)

2017年4月26日

（責(zé)任編輯：李明）