(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌毎礈?zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，身份證丟失的須提前到公安機(jī)關(guān)辦理有效期內(nèi)臨時(shí)身份證，攜帶其它證件、證明或身份證領(lǐng)取憑條的一律不得參加筆試。

2、試卷命制及筆試科目

試卷統(tǒng)一采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制。筆試內(nèi)容以綜合知識(shí)為主，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)根據(jù)筆試實(shí)際情況劃定。

(三)面試

1、筆試達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員進(jìn)入面試;參加面試人員面試開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格;面試時(shí)，考生須提供準(zhǔn)考證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還本人(缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試);

2、面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入后續(xù)程序。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

參加體檢人員按照招聘職位人數(shù)與總成績(jī)1：1的比例從到低分確定。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

招聘崗位因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按該崗位按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

筆試、面試、體檢等每階段工作結(jié)束后均在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，不再通知到每名考生本人，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間，未能參加筆試、面試、體檢等工作的，按考生自動(dòng)棄權(quán)處理。

四、聘用及待遇

1、公示期滿(mǎn)后，新聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》進(jìn)行管理。

2、此次招聘工作人員，均為縣財(cái)政自聘人員，聘用人員按事業(yè)編制干部同等待遇執(zhí)行。具體測(cè)算如下：月應(yīng)發(fā)工資總額5359元;財(cái)政承擔(dān)月“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用1973元，個(gè)人承擔(dān)月“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用1136元，個(gè)人月實(shí)發(fā)4223元。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

招聘各階段工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;對(duì)已被聘用的，取消其聘用資格。考官、工作人員與考生有利害關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

六、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員的簡(jiǎn)章

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2017年疏勒縣公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名資格審查及政審登記表.doc

疏勒縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月2日

（責(zé)任編輯：李明）