2017遼寧丹東市社會保險事業管理局、社會醫療保險管理局遴選公告【招35人】
四、無主題交流
資格審查合格人員進入無主題交流測試環節。無主題交流主要考察應試者與遴選職位的匹配性及適應性。無主題交流由遴選單位組織實施，市人力資源和社會局參與監督。無主題交流的評委為遴選單位領導和負責人事管理工作的科處長，應為3人或5人。無主題交流采用評委投票的方式，贊成票低于半數的應試者取消進入下一環節的資格。贊成票過半數的應試者按得票多少排序，以不超過1：5的比例進入下一環節，每位應試者測試時間為15分鐘。
五、個人能力展示
無主題交流合格人員進入個人能力展示環節。個人能力展示主要考察應試者的綜合素質和能力。個人能力展示環節的評委一般為7人，由遴選單位及主管部門相關人員擔任。
個人能力展示環節，各遴選單位可根據職位特點和需求，采取結構化面試、無領導小組討論、文件筐、情景模擬、現場命題寫作、工作成果展示及演講等多種形式進行。
個人能力展示采用評委投票的方式，按遴選人數1:1的比例，票數者確定為合格人選進入考察環節，合格人選的得票數須過半數。相同票數人員，由評委再次投票，直至產生合格人選。
六、考察與體檢
考察工作由遴選單位組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的材料是否真實、準確。
體檢由遴選單位根據工作需要自行安排，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，有行業(專業)體檢要求的，按其要求執行。
考察或體檢不合格，需補充人選的，按個人能力展示環節的得票數進行遞補，遞補只進行一次。
七、公示與任職
考察結束后，市人力資源和社會局對遴選單位擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關規定辦理轉任等相關手續，直接轉任為遴選單位科員。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消轉任。
原公務員身份的報考者，轉任遴選單位后，身份為參照公務員法管理單位工作人員，進行參公登記，不影響今后轉任機關公務員。
八、紀律與監督
公開遴選工作，是一項政策性強，涉及面廣，敏感度高的工作，市人力資源和社會局將加強對公開遴選工作的監督與管理，嚴肅各環節工作紀律。各遴選單位要嚴格按照公告要求，認真組織實施。報考人員要按照公告要求，認真填報信息，提供真實準確的證件、證書和檔案材料，嚴禁弄虛作假，搞不正之風。
在公開遴選工作中，無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為的，將按照有關規定追究其相應責任，予以嚴肅處理。
公開遴選工作中存在的應當回避情形，按照有關規定執行。
報名地址：
丹東市振興區濱江西路6號
丹東市人力資源和社會局505室
聯系人：張曉良 咨詢電話：3192720
原標題：丹東市社會保險事業管理局丹東市社會醫療保險管理局公開遴選工作人員公告
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丹東市社會保險事業管理局丹東市社會醫療保險管理局公開遴選工作人員職位表.xls
丹東市社會保險事業管理局丹東市社會醫療保險管理局公開遴選工作人員報名表.doc
丹東市人力資源和社會局
2017年5月9日
（責任編輯：李明）
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