(七)資格復(fù)審

入圍面試人員須在面試前參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者方能參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審所需材料：2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)歷證明)、身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))、移民證明、畢業(yè)成績(jī)登記表等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)報(bào)考人員提供本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))、移民證明、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵、退役士兵報(bào)考相關(guān)職位的，還需提供退伍證;大學(xué)生村官、社保員報(bào)考相關(guān)職位的，還須提供有關(guān)證明。

(八)面試

面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試實(shí)施前2天，取得面試資格人員未領(lǐng)取面試通知書(shū)或書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)上線(xiàn)人員中按筆試總成績(jī)(參加技能測(cè)試的職位按筆試總成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)之和)從到低分依次予以遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試實(shí)施前1天，取得面試資格人員放棄面試的，不再遞補(bǔ)。面試工作由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，參加技能測(cè)試的職位，按照技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試總成績(jī)÷2×30%+面試成績(jī)×30%的方式計(jì)算總成績(jī);面向駐景部隊(duì)隨軍家屬的職位，按照考核成績(jī)×40%+筆試總成績(jī)÷2×30%+面試成績(jī)×30%計(jì)算總成績(jī);其他職位按照筆試總成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%的方式計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(九)體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上公布。

(十)公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，其中2017年全日制普通高校應(yīng)屆生須在2017年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū))。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同和服務(wù)期協(xié)議書(shū)，在本縣的服務(wù)期不得少于五年，其中，面向景寧戶(hù)籍或生源的服務(wù)期限不少于八年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

四、其它事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(2)招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。少數(shù)民族職位、男女分開(kāi)招聘的職位，如報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，招聘指標(biāo)劃入相同要求的招聘職位。

(3)考試違紀(jì)人員按照《浙江省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：

中共景寧畬族自治縣委組織部干部綜合科 0578-5082247

景寧畬族自治縣人力社保局公務(wù)員管理科 0578-5082957

原標(biāo)題：2017年景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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景寧畬族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表.xls

醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍.doc

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）