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    2017福建南平市招聘緊缺急需專業人才醫療崗公告【招176人】

    為進一步優化我市事業單位干部人才隊伍結構,根據《南平市2017年黨政人才儲備及專業技術人才引進工作方案》(南委辦〔2017〕29號)部署,經研究,計劃招聘431名緊缺專業人才(其中普通衛生專業技術人員176名、緊缺學科教師100名,其他鄉鎮事業單位人員155名)。各招聘單位具體的招聘崗位、人數、條件另行公布,可以在2017年5月23日后通過福建考試報名網(http://fjksbm.com)查詢、報名。現將有關事項公告如下:

    一、報考條件

    (一)普通衛生專業技術人員崗位

    需同時具備以下條件:

    1.具有執業醫師資格,年齡在35周歲以下(1981年5月19日以后出生,下同)的醫生;或醫學院校醫學類專業全日制大專、本科學歷畢業生,年齡在30周歲以下(1986年5月19日以后出生,下同)。

    2.近5年內為非南平市行政機關和國有企事業單位在編人員。

    3.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求,最低服務年限5年。

    (二)緊缺急需學科農村教師

    需同時具備以下條件:

    1.具有我市中小學緊缺急需學科教師資格證,一級及以上職稱,年齡在35周歲以下的在職在編教師;或符合我市中小學緊缺急需學科需求的高等院校師范類專業全日制本科及以上學歷畢業生,本科學歷年齡在30周歲以下,碩士及以上以上學位年齡在35周歲以下;或符合《福建省師范生免費教育試點辦法(試行)》(閩教人〔2015〕48號)政策的我市生源小學教育、學前教育免費師范男生。

    2.近5年內為非南平市行政機關和國有企事業單位在編人員。

    3.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求,最低服務年限5年。

    (三)其他鄉鎮事業單位崗位

    需同時具備以下條件:

    1.全日制緊缺急需專業本科及以上學歷畢業生,水利水電技術、交通運輸、公路橋梁、建筑工程、城市規劃與建設等特別緊缺急需專業學歷放寬至大專。

    2.本科、大專學歷年齡在30周歲以下,碩士以上學歷年齡在35周歲以下。

    3.近5年內為非南平市行政機關和國有企事業單位在編人員。

    4.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求,在南平市域內最低服務年限為5年,在錄用時的鄉鎮最低服務年限為3年。

    有下列情形之一的不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律,尚在禁止報考期限內的人員;③在讀的全日制普通院校非應屆畢業生;④現役軍人;⑤2017年7月31日前服務期未滿的大學生村官;⑥南平轄區的機關事業單位錄(聘)人員,尚在最低服務年限及事業單位聘用合同約定期限內的人員;⑦法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

    二、政策待遇

    1.招聘人員采取面試加考核的方式,由用人單位與其簽訂聘用5年以上合同,辦理事業單位聘用手續。

    2. 招聘人員原則上安排到鄉鎮工作。

    3. 招聘人員除享受用人單位同級別工資、福利待遇外,分別給予大專7萬元、本科10萬元的安家補助(未滿5年中途離職的,按實際工作時間折算退還相應補助);博士、碩士研究生享受《南平市人才住房暫行辦法》中“人才獎勵房”相應政策,分別獎勵不超過80?、60?的人才房一套。

    4.聘用到其他鄉鎮事業單位崗位的人員,在鄉鎮服務滿3年的,市、縣直事業單位補充工作人員時優先選拔;服務滿5年后,在繼續在南平市域工作服務至少5年的條件下,從中選拔一批名表現,且符合公務員調任條件的人員,調任到市、縣機關或鄉(鎮)、街道科級領導崗位,轉為公務員或參公單位工作人員。

    三、報名方法

    此次招聘采取網上報名的方式進行。報考者可直接登錄福建考試報名網(http://fjksbm.com)進行報名及打印準考證。

    (一)網上提交個人信息:報考人員于5月23日—6月13日登錄上述網站,提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照. jpg格式,分辨率350dpi左右,規格100KB以下的彩色數碼證件照片,報名系統將于6月13日17:30關閉。

    報考人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報考不設開考比例,不收取考試費用。

    (二)資格初審:初審時間為5月23日—6月15日。報考人員可在報名兩個工作日后,登錄上述網站查詢是否通過了資格初審。

    (三)下載打印準考證:報考人員于6月26日—30日登錄上述報考網站,自行下載打印本人準考證。逾期未打印準考證或者未及時提交合格照片無法下載準考證的,不能參加面試。

    三、面試

    1.面試形式

    除部分教師崗位采取片段教學等面試形式外,其余均采取公共題面試(相當于結構化面試)。

    2.面試的組織

    面試工作委托縣(市、區)人社部門或業務主管部門組織實施。市委組織部、市人社局、教育局、衛計局分別負責做好指導和監管工作。

    (責任編輯:李明)

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