2017新疆青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室招聘公告【招20人】

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績者進入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢

參加體檢人員按招聘崗位計劃數1?1的比例，根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有異議的，可以復核一次并作為最終體檢結果)。

(六)公示

對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網進行公示。

(七)聘用

對公示無異議的人員，由用人單位依照相關政策，辦理聘用手續(xù)，聘用期限為三年，三年到期自動解除聘用關系。

五、招聘人員待遇

招聘人員工資待遇為2644元/月(含社會保險，包括單位承擔部分和個人承擔部分)。

六、招聘人員管理

1、聘用期限內，被聘人員與用人單位簽訂就業(yè)服務協(xié)議，一年一簽。

2、被聘人員由青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室統(tǒng)一分配到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)勞動所(站)工作，不服從分配者，不予聘用。

整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，自覺接受紀檢、組織部門監(jiān)督。

本簡章由青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2017年青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室面向社會公開招聘基層社會管理和公共服務人員簡章

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青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室面向社會公開招聘基層管理崗位人員報名表.doc

青河縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和培訓領導小組辦公室

2017年5月23日

（責任編輯：李明）

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