2.關(guān)于資格審查有關(guān)說明：

(1)審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。

(2)具體資格審查時間、地點以及通過資格審查的名單，考試時間、地點和注意事項等，請關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

3.關(guān)于繳費：按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準收費，考試費每科50元，在進行報名資格現(xiàn)場確認時繳費。

(四)考試與考核

1、具體考試時間、地點和注意事項等，請關(guān)注廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

2、擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試二種方式進行。另，崗位要求具有碩士學位或中級及以上職稱人員的可免筆試直接進入面試、崗位要求具有博士學位或高級職稱人員可免試直接進入考核。

(1) 筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。

筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。

筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。

(2)面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。

面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計算面試成績。在面試結(jié)束后即時宣布，并于當天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

3、參加筆試或面試考生比例達不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳核準后才能開考。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到本次面試試題滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4、總成績計算

以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、考核

由我院人力資源部統(tǒng)一組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復核。根據(jù)最后成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核對象 (比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)。考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按總分成績由到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

(五)、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由我院統(tǒng)一安排在本院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位最后成績從到低分依次確定替補人員或取消該崗位招聘。體檢費用個人自理。

(六)、確定擬聘人員

我院黨政領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

(七)、公示

進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示期滿無異議的人員，由人力資源部報主管部門審核，按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準后，辦理、聘用手續(xù)。

(八)聘用合同的簽訂及待遇

受聘人員到醫(yī)院工作后，由醫(yī)院法人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，通過公開招聘新進醫(yī)院的初任人員，原則上實行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。受聘人員列入國家事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如受聘人員無法按期到崗或簽合同時無法提供相應(yīng)學歷、學位證等材料，則取消其錄用資格，根據(jù)總分成績由到低分依次等額遞補擬聘人員或取消該崗位招聘。

四、紀律監(jiān)督

此次招考工作嚴格按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-2188307。

五、聯(lián)系方式

瑞康醫(yī)院網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gxrkyy.com/

人力資源部聯(lián)系地址：廣西南寧市華東路86號瑞康醫(yī)院健康體檢中心西5樓，郵編：530011。電話：0771-2188258，2188303,2323511。

原標題：廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院 2017年度公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

廣西中醫(yī)藥大學招聘計劃（瑞康醫(yī)院）

廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院公開招聘人員報名登記表

（責任編輯：李明）