2017山東日照市中心醫院招聘人事代理人員公告【招28人】

四、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

(1)筆試。筆試內容根據報考專業確定(財務職員、公共衛生科職員考試內容為公共基礎知識)，主要測試應試人員專業技術理論知識。考試采取閉卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘領導小組根據職位招聘人數和筆試情況確定。

筆試時間為2017年7月8日(星期六)上午9∶00—11∶00。

筆試結束后，根據筆試成績，依招聘職位按招聘計劃數1：3的比例確定擬進入面試人員名單(護理職位按1:2的比例確定)，筆試合格人數達不到招聘計劃數3倍的職位，可按實有人數參加面試。筆試成績和擬進入面試人員名單、面試安排等在報名網站公布。

(2)面試。

面試采取結構化面試法，主要測試應試人員的專業基本素質，實行百分制。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考核體檢

根據考試總成績等額確定考核體檢人選，如總成績相同，則按筆試成績高低確定。報考人數不足招考計劃3倍的職位，擬考核體檢對象面試成績不能低于其他報考人數達到招考計劃3倍的職位擬考核體檢對象面試成績的最低分。

體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行，體檢費用自理。考核、體檢不合格形成的空缺，依次等額遞補。

六、聘用

經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，辦理聘用手續。聘用人員按規定實行試用期和服務期制度，試用期一年，服務期五年(含試用期)，聘用人員到用人單位報到后簽訂聘用合同，服務期內不得調出服務單位。試用期滿進行考核，考核合格人員實行人事代理，工資和社會保險等相關待遇參照同類事業單位在編人員標準執行。在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。

原標題：日照市中心醫院2017年公開招聘人事代理人員簡章

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2017年招聘日照市中心醫院人事代理人員計劃表.docx

2017年日照市中心醫院招聘人事代理人員報名表.doc

日照市中心醫院人事代理人員招聘工作領導小組

2017年6月15日

（責任編輯：李明）