因工作需要，根據(jù)市、縣關(guān)于引進(jìn)和扶持高層次及緊缺專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，2017年莒縣公立醫(yī)院公開招聘高層次與急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才(備案制)137名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任所聘用崗位工作。

3、年齡在35周歲以下(1981年6月26日以后出生)，具有全日制普通高校碩士研究生(急需緊缺人才放寬到全日制本科)及以上學(xué)歷、學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求，工作經(jīng)歷不限;或者年齡在40周歲以下(1976年6月26日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位、中級及以上職稱，且在三級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)崗位工作滿5年的(截至2017年6月26日)。應(yīng)聘人員報(bào)考所用的學(xué)歷和專業(yè)須符合招聘崗位要求。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前畢業(yè);在職人員須提交用人管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。

5、符合招聘崗位所需的其他條件。

對市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、，具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、博士研究生等拔尖人才，可不受年齡、地域、人員身份等限制，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)面試、考核確定后聘用。

莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含按計(jì)劃聘用人員、2015年和2016年公開招聘的人事代理人員)不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘137名專業(yè)技術(shù)人員，其中博士2名，碩士及以上73名，急需緊缺人才62名，具體崗位及要求見附件1。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

1、報(bào)名：報(bào)名時間為2017年6月27日—6月29日，報(bào)名地點(diǎn)在莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科(文心東路16號縣衛(wèi)計(jì)局二樓);聯(lián)系電話：0633-6201878，0633-6206013。

每位人員最多可報(bào)考兩個單位，報(bào)考縣人民醫(yī)院的可以兼報(bào)縣中醫(yī)醫(yī)院或縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心(縣中醫(yī)醫(yī)院和縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心不能兼報(bào))。

報(bào)名時須提交以下證件材料的原件和復(fù)印件：二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書、單位聘書或聘任文件(在職人員須提交用人管理權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明;應(yīng)屆畢業(yè)生未取得就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證的，需出具畢業(yè)證明、學(xué)位證明和就業(yè)推薦書)，以及近期一寸免冠照片3張、報(bào)名登記表(附件2)一式3份進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2、資格審查：招聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對提交的相關(guān)證明材料統(tǒng)一審查，經(jīng)審查不符合招聘條件的取消報(bào)名資格。對規(guī)定時間內(nèi)未提交證明材料的，則視為主動放棄報(bào)名和聘用資格。應(yīng)聘人員須對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

審查合格的現(xiàn)場辦理繳費(fèi)手續(xù)，面試費(fèi)每人70元。

四、考試

本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。

面試主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，每位應(yīng)聘人員面試時間為10分鐘，面試總分為100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。對應(yīng)聘人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，根據(jù)面試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核對象。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

五、考核和體檢

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立考核工作小組，根據(jù)聘用崗位的要求，全面、客觀、公正地評價被考核對象，同時對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

體檢由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)等文件要求執(zhí)行。

六、聘用

考核和體檢合格的人員，公示7個工作日。經(jīng)公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛、影響入職手續(xù)辦理的，自行負(fù)責(zé)。受聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期不合格的解除聘用合同。聘用服務(wù)期不少于5年，聘用人員與用人單位按照“公正、平等、自愿”的原則，簽訂聘用合同，由縣編辦、縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，實(shí)行公立醫(yī)院人員控制總量備案制管理。其中，符合縣委《莒縣引進(jìn)和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》(莒發(fā)〔2015〕13號)或縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(莒政發(fā)〔2017〕39號)有關(guān)規(guī)定的，人員待遇根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

本次招聘的相關(guān)信息將通過莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.jxweisheng.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間請及時關(guān)注招聘信息，因個人原因而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定教材，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)。

本簡章由莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、莒縣人力資源和社會局、莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年莒縣公立醫(yī)院公開招聘高層次與急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章

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2017年莒縣公立醫(yī)院公開招聘高層次與急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls

2017年莒縣公立醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表.doc

莒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

莒縣人力資源和社會局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2017年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）