(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.國有企業(yè)在崗人員以及政府雇員、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”等人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2014年7月10日至2017年7月10日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并在報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件，進(jìn)行加分資格審核。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供相關(guān)材料的視為放棄加分。

5.招聘崗位設(shè)定面向我縣生源，或戶口在惠來縣，或父母(配偶)戶口在惠來縣等戶籍條件的，考生應(yīng)按實(shí)際情況和公告的崗位條件報(bào)名。

6. 通過資格審核，具備參加考試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

7.經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由縣人力資源和社會(huì)局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由報(bào)考者于2017年7月21日持本人身份證按報(bào)考單位類別分別到原現(xiàn)場確認(rèn)點(diǎn)領(lǐng)取。

六、考試

(一)筆試

1.筆試科目：

根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分三類：

(1)教育類崗位筆試科目為：通用能力測試(教育類)

(2)衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測試(衛(wèi)生類)

(3)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試(綜合類)

每個(gè)科目分別測試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間為2017年7月23日，各科目考試時(shí)間為90分鐘。報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

3.其它:

筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績占考試總成績的60%。

(二)確定面試人員名單

在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試人選(含并列分)，若列為面試對(duì)象的考生自動(dòng)放棄的，可按筆試成績合格者從到低分為序，依次遞補(bǔ)面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠來縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績占考試總成績的40%。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由縣人社局另行通知。

(四)成績

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

（責(zé)任編輯：李明）