2017貴州普安縣人民醫院高層次、急需緊缺人才引進17名簡章

7.不能按時提供政審相關材料的人員;

8.現役軍人、在讀的非應屆畢業;

9.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

10.引進聘用后即構成回避關系職位的人員;

11.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

12.不符合引進職位所需資格條件的人員;

13.司法機關正在立案查處的人員;

14.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

15.隱瞞不予報考信息的人員;

16.截止到2017年7月1日黔西南州在職在編的機關和事業單位人員;

17.經縣引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格造成缺額的，不遞補考察。

七、審批

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，并在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進行公示，公示期為七天，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會局審批、備案，由縣人力資源和社會局行文聘用，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，未滿服務期不得調離聘用單位。

八、紀律監督

引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照規定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

九、本次公開引進工作未盡事宜，由縣人才引進工作領導小組研究決定。

溫馨提示：對于本次公開引進工作相關事宜，人才引進工作領導小組辦公室將在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上適時發布引進相關信息，不進行電話通知，敬請關注。

咨詢電話：0859-7236797 7232121(縣衛計局辦公室)

0859-7233299(縣衛計局紀檢室)

原標題：普安縣人民醫院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才簡章

點擊下載>>>

1.2017年普安縣人民醫院公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表

2.2017年普安縣人民醫院公開引進高層次、急需緊缺人才報名表

普安縣人才引進招聘工作領導小組辦公室

2017年7月5日

（責任編輯：李明）