2017青海黃南州醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘公告【招67人】
(三)考試
考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進行,筆試綜合成績占考試總成績的70%,面試成績占考試總成績的30%。計算方法:考試總成績=(筆試成績÷3+加分)×70%+面試成績×30%。考試總成績出現(xiàn)并列時,按筆試成績高低確定,筆試成績相同的,按綜合應用能力或?qū)I(yè)成績高低確定。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。
1、筆試
(1)時間:擬定于2017年8月6日,具體考試時間和地點以準考證為準。
(2)內(nèi)容:
報考藏醫(yī)學和藏藥學專業(yè)的考生考試內(nèi)容為少數(shù)民族語言類(藏醫(yī)學、藏藥學)(占筆試成績的50%)和職業(yè)能力傾向測驗(占筆試成績的50%);報考醫(yī)療衛(wèi)生類考生筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生類綜合應用能力(中醫(yī)臨床崗位類、西醫(yī)臨床崗位類、藥劑崗位類、護理崗位類、醫(yī)學技術(shù)崗位類、公共衛(wèi)生管理崗位類)(占筆試成績的50%)和職業(yè)能力傾向測驗(占筆試成績的50%)。各門分值150分。
筆試結(jié)束后,按筆試總成績從到低分的順序,以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定資格復審及面試人員,招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達不到1:3比例要求的崗位,將按照考試類別及科目分別確定筆試成績最低分數(shù)線,達到分數(shù)線的考生方可進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的考生不能進入資格復審環(huán)節(jié)。
2、現(xiàn)場資格復審 進入資格復審的考生,在規(guī)定期限內(nèi)向黃南州人力資源和社會局提交本人有效期內(nèi)二代居民身份證或帶照片的戶籍證明、戶口本、準考證、學歷證書以及報考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復印件一份。其中應屆畢業(yè)生無畢業(yè)證的要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學生證,同時必須在2017年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書,否則取消聘用資格。在我省“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃(包括地方項目)、教育和衛(wèi)生見習崗計劃(僅限鄉(xiāng)及以下、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的見習崗位人員)、到農(nóng)村任職服務計劃的高校畢業(yè)生應分別提供由省教育廳、省人社廳、團省委、省衛(wèi)計委等主管部門出具的相關(guān)認定證明。
考生提供的信息和材料必須真實有效,并與網(wǎng)上報名時填寫的信息完全一致,否則視為弄虛作假。凡不按時提交或提供虛假信息的將取消招聘資格。
3、雙語測試 現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,報考“懂藏漢雙語”崗位的考生,需按時參加藏(安多語)漢雙語語言能力測試。未按時參加雙語測試或測試未通過的考生,均不能進入面試環(huán)節(jié)。
4、面試
(1)資格復審及雙語測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1:3比例的,面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(2)面試結(jié)束后,依據(jù)總成績高低按照崗位1:1的比例確定體檢考察人員。
(四)體檢
1、體檢由黃南州人力資源和社會局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。
2、考生對體檢結(jié)論有異議的,應在體檢公示期內(nèi)提出復檢申請,在指定符合條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢為準,并作為最終的體檢結(jié)果。考生自行體檢者無效,體檢費由考生承擔。
(五)考察、公示及聘用
1、進行考察時,除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察,對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的,要進行重點審查,情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。
2、根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,并進行公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。
3、對公示期滿無異議的擬聘用人員,由州人力資源和社會局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。填寫《青海省事業(yè)單位聘用人員審批表》和《青海省事業(yè)單位公開招聘人員政審表》,與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書》,試用期滿,納入事業(yè)單位編制管理,享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格并解除聘用合同。
(責任編輯:李明)
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