2017四川宜賓市高縣招聘基層公共就業和社會服務機構協理員公告【招10人】

四、考試

此次考試僅筆試，不面試。

(一)考試科目為《勞動法律法規知識》一科。

(二)考試時間地點：筆試時間為2017年8月5日，具體時間和地點詳見準考證。

(三)《勞動法律法規知識》主要考核考生對就業與勞動工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》及其實施條例等內容。

五、體檢與考核

(一)體檢與考核人員的確定

按照考試成績高低，從到低分等額確定進入體檢、考核人選。若最后一名考試成績相同，則依次按學歷高優先、黨員優先、年紀輕優先的順序確定體檢考核對象;若以上三個方面均相同，則進行加試確定體檢考核。

(二)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

2、未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

3、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

(三)考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策、報考崗位要求，調查報考者單位(、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補

因體檢、考核環節不合格或者自動放棄聘用資格出現的缺額，可在本崗位參加考試落選的合格線以上人員中按照本公告辦法和考試成績高低依次等額遞補。2017年度內鄉鎮協理員崗位出現缺額的，在參加本次考試60分以上人員中按考試成績依次等額遞補。

七、公示

(一)經考試、體檢、考核合格確定的擬聘用人員，在三江人才網上進行公示。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。以匿名方式反映的問題不予受理。

(二)舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續;對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映情況屬實的，不聘用。

（責任編輯：李明）