2017江西南昌市從基層遴選機關公務員公告【招44人】
(三)筆試
筆試由市委組織部、市人社局統一組織實施，主要測試應試人員分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2017年8月12日
筆試地點：南昌市第五中學(南昌市紅谷灘新區翠苑路449號,由中寰路東大門進)
(四)面試
入闈面試人數根據招錄計劃和筆試成績從到低分確定，當遴選職位招錄計劃為1個時，招錄計劃與報考人數的比例為1:5或1:6的，入闈面試比例為1:3;招錄計劃與報考人數的比例為1:7及以上的，入闈面試比例為1:5;當報考職位招錄計劃為2個及以上時，入闈面試比例為1:3。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。
如單位已公告需進行加試的，面試與加試總成績滿分為100分，分數折算比例以公布的加試方案為準。
面試(含加試)由各用人單位根據遴選職位崗位需求，按照公開程序，采取適當形式在2017年8月26日之前自行組織。時間和地點由用人單位另行通知。
(五)考察
根據遴選計劃數及面試成績(或面試與加試總成績)，從到低分，按照N+1(N為擬遴選計劃)確定考察對象(最后一名成績相同者一并列入)。考察由各用人單位具體實施。考察內容主要包括現實表現、民主評議等。考察后，用人單位黨委(黨組)集體討論認為無合適人選的，可以取消或調減遴選計劃。
(六)試用
用人單位根據考察情況和人崗相適原則，按照遴選計劃等額提出擬試用人選，分口報市委組織部、市人社局同意后到崗試用，試用期為3個月。
(七)任用
試用期滿，經用人單位考核確定為合格的，面向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權限和規定程序，分別報市委組織部、市人社局辦理審批、調動手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予遴選;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調動手續，待查實并做出結論后再決定是否遴選。經用人單位考核確定為不合格的，退回原單位。
六、政策咨詢電話
本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負責解釋。
市委組織部公務員辦：0791-83885717
市人社局公務員處：0791-83852792
原標題：南昌市2017年度從基層遴選機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)公告
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附件1：南昌市2017年度從基層遴選機關公務員(參公人員)職位表
附件2：南昌市2017年度從基層遴選機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)報名表
附件3：江西省2017年度考試錄用公務員專業分類目錄
附件4.加試方案(市委農工部、市編辦、市人社局、市商務局)
中共南昌市委組織部
南昌市人力資源和社會局
2017年7月21日
（責任編輯：李明）
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