2017山西武鄉縣政府購買服務性崗位幼兒教師招聘公告【招30人】
(1)筆試。筆試內容為幼兒教師崗位的專業知識，筆試為閉卷形式，成績采取百分制。成績達到60分以上為合格。筆試結束后，對筆試成績合格人員進行排隊，按擬招聘人數1:2的比例確定進入面試環節人員(末位成績相同的共同進入面試)，如筆試合格人員不達面試比例，則全部進入面試環節。進入面試環節的考生名單向社會公示。
(2)面試。本次面試時間為每人20分鐘，其中：a.集中教育活動設計及展示，時間10分鐘，集中教育活動內容隨機抽取，重點測試應聘者課前設計能力、課堂組織能力、教學技能技巧、語言表達能力;b.技能展示，時間10分鐘，主要展示音樂類、舞蹈類、美術類三項專業技能，展示內容由應聘教師自選。面試成績當場公布。考生未在規定時間內領取《面試準考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績依次遞補(只遞補一次)，如面試人數少于或等于崗位招聘人數時，面試成績須達到70分方可進入體檢環節。
(3)綜合得分。考試綜合成績計分辦法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。考生的綜合成績需達到60分，否則不予聘用，筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數，按綜合成績由高到低的順序確定體檢人選。如綜合成績并列，按面試成績由高到低錄取，如仍并列，加試一場面試，考生成績按面試加試成績排列。
(三)體檢
面試結束后，根據考試總成績從高到低按擬招聘人員1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不能聘用，缺額按綜合成績從高到低遞補。此項工作由招聘領導組辦公室指定醫院組織實施，費用由應聘人員自理。
(四)考察
體檢合格者進入考察環節。內容包括政治思想表現、道德品質、工作能力、主要優缺點等。考察出現不合格者，取消聘用資格，出現空缺不遞補。
(五)選崗
考察結束后，應聘人員按照綜合成績從高到低的順序依次在紅星幼兒園、機關幼兒園兩所幼兒園中自主選擇崗位(每人只有一次選擇機會)。拒不參與崗位選擇的應聘人員，視為放棄招聘資格。
(六)公示
根據應聘人員綜合成績，結合體檢、考察情況、選崗情況，提出擬聘用人員名單，并進行公示，接受社會監督。公示后，對無異議或雖有反映但經核實，符合招聘條件的人員，填寫《武鄉縣政府購買服務性崗位幼兒教師審批表》，報招聘領導組審批。
(七)聘用及待遇
聘用人員實行合同制管理，簽定聘用合同。合同期限為三年，聘用時間從簽訂合同之日算起，合同期滿后自動解聘。對于在三年服務期內考核均為的聘用人員，可以續聘一次，聘期三年，期滿后不再續聘。對于符合續聘條件的聘用人員，由幼兒園提出申請，縣教科局審核后，予以續聘。
在當年山西省最低工資標準的基礎上上浮10%核定政府購買服務性崗位幼兒教師的工資。政府購買服務性崗位幼兒教師的工資隨省定最低工資標準調整而調整。服務期內按規定為其繳納社會保險。
五、監督檢查
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為將嚴肅查處。
監督電話：0355-6393547
咨詢電話：0355-6385235
原標題：2017年武鄉縣公開招聘30名政府購買服務性崗位幼兒教師的公告
（責任編輯：李明）
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