(一)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試方式，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識，占20%;與報考崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識和教材教法，占80%。筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。考試不指定大綱和教材。

2. 筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試成績和進入資格復(fù)審的人員名單以及資格復(fù)審時間、地點于筆試后2天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育信息網(wǎng)公告。

(二)資格復(fù)審

1.在筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員(同一崗位末尾人員筆試成績出現(xiàn)同分，一并進入資格復(fù)審)，不足3倍的，按實確定。進入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在報考同一崗位的筆試成績合格人員中從到低分一次性遞補。

2.資格復(fù)審所需材料：①身份證原件及復(fù)印件。②畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件(或縣級以上教育主管部門出具的已取得教師資格的證明)。③大專學(xué)歷的，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時本人不能到現(xiàn)場的，可委托他人代為現(xiàn)場資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、有效。提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)技能測試

1.報考加試技能測試崗位的資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進入技能測試。技能測試滿分為100分，60分為合格線，技能測試成績當(dāng)場通知考生。技能測試內(nèi)容為：

(1)中小學(xué)體育(崗位代碼：09、15)：隊列口令(40分)、足球(30分)、體操(30分)。

(2)中小學(xué)音樂(崗位代碼：10、14)：清唱(曲目自選，時間不超過3分鐘。40分)、鋼琴演奏(指定曲目。30分)、特長展示(表演時間不超過5分鐘。30分)：演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)或舞蹈(自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響)。

(3)小學(xué)美術(shù)(崗位代碼：16)：素描(40分)、人物速寫(30分)、美術(shù)字(30分)。

(4)小學(xué)信息技術(shù)(崗位代碼：17)：PPT課件制作(40分)、Flash動畫制作(30分)、Scratch編程(30分)。

(5)學(xué)前教育(崗位代碼：19A~19D)：鋼琴彈唱(指定曲目，40分)、舞蹈(自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響，表演時間不超過5分鐘。30分)、兒童畫(30分)。

2.參加技能測試的人員名單和技能測試時間和地點于資格復(fù)審后2天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東教育信息網(wǎng)公布。技能測試所需工具(鋼琴、計算機和體育器材除外)由報考人員自行準(zhǔn)備。

(四)面試

1.面試人選的確定。

(1)加試技能測試的崗位。在技能測試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例計算綜合成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)報考同一崗位人員的綜合成績從到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進入面試的人員(末位同分的，同時進入面試)，不足3倍的，按實確定。

(2)不加試技能測試的崗位。在資格復(fù)審合格的人員中，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進入面試的人員(末位同分的，同時進入面試)，不足3倍的，按實確定。

(3)進入面試的人員名單和面試時間、地點于技能測試結(jié)束后在如東人才網(wǎng)、如東教育信息網(wǎng)公布。

2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式。考生在指定時間、地點，按指定課題集中獨立備課后(備課時間：40分鐘)按抽簽序號在指定教室上微型課(上課時間：10分鐘)。

3.面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。

(三)總成績計算方法

1.不進行技能測試的崗位。在面試成績合格的人員中，按筆試成績與面試成績各占50%計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

2.進行技能測試的崗位。在面試成績合格的人員中，按綜合成績與面試成績各占50%計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

（責(zé)任編輯：李明）