四、招聘辦法

本次公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。“369人才工程”特招醫(yī)學院校本科及以上學歷畢業(yè)生免筆試，按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1、筆試內容①報考區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位和城陽城址博物館的筆試內容為《公共基礎知識》一科，滿分為100分。②報考區(qū)特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位的筆試內容為《公共基礎知識》和《衛(wèi)生專業(yè)知識》兩科，滿分為100分(兩科各占50%)。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。衛(wèi)生專業(yè)知識包括醫(yī)學基礎理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內容。

2、筆試時間：2017年8月19日上午8:30-10:00公共基礎知識;10：30-12：00 衛(wèi)生專業(yè)知識。筆試地點及要求見準考證。

3、加分規(guī)定：根據國家、省和市有關規(guī)定，對以下人員實施加分:在平橋區(qū)參加大學生村干部計劃并在農村任職2年以上考核合格的在崗大學生村干部、在平橋區(qū)參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生(未就業(yè))、退役大學生士兵和預征大學生士兵符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2017年8月18日下午17:00前向平橋區(qū)人力資源和社會局機關事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期將不再受理。

4、筆試成績在平橋新聞網公布。

5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1、面試時間。2017年8月27日進行。面試地點及要求見面試通知單。

2、面試人選的確定。根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。遇有末位筆試成績出現(xiàn)并列人員，同時進入面試。對于“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生中免筆試崗位，資格復審合格者，直接進入面試。進入面試的人員于2017年8月25日上午8：00--12:00到報名點(平橋區(qū)人力資源和社會局一樓社會保險服務大廳)領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

3、面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

4、面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。

(三)考試總成績

報考平橋區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位和城陽城址博物館考生的考試總成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

報考平橋區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位中參加筆試考生的考試總成績 = 筆試成績×60% + 面試成績×40% 。

報考平橋區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學院校畢業(yè)生崗位中免筆試考生的考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數。考試總成績在平橋新聞網公布。

六、體檢與考察

根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢和考察人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一職位的面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。

體檢工作由平橋區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。體檢的內容和辦法參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢合格人員確定為考察對象。

進入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內提交本人人事檔案(在職人員不辦理調動，自行協(xié)調調檔事宜)，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案的，取消其應聘資格。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

考察工作由平橋區(qū)人社局牽頭，平橋區(qū)衛(wèi)計委、平橋區(qū)食藥監(jiān)局、城陽城址保護區(qū)負責分別組織實施。

（責任編輯：李明）