五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位名額，按照報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、教育部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢工作由大英縣人力資源和社會局統(tǒng)一安排，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到大英 縣人力資源和社會局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，根據(jù)招聘崗位實(shí)際參加考核的報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、政審考察

由 大英 縣人力資源和社會局和主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對審查不合格人員以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

對確定 的 擬聘人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：大英縣人力資源和社會局人 力資源開發(fā)股： 0825-7823103 ;)。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報考者自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，經(jīng)用人單位報告 大英縣人力資源和社會局同意后。按照招聘崗位實(shí)際參加考核的報考者的考核成績(不低于60分)，從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

八、聘用及待遇

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員津補(bǔ)貼及福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行 相關(guān) 政策執(zhí)行。

本次考核招聘為我縣所聘用人員，占本單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于 5 年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù))。

（責(zé)任編輯：李明）