2017福建翔安教育新開辦幼兒園非編合同教師保健醫生保育員招聘公告【招68人】
(3)保育員
采取筆試和觀看實操視頻進行判斷分析的方式進行，測試范圍包括職業修養、保育員工作經驗、各項應急處理能力、工作態度、專業知識技能等方面。筆試占30%，實操判斷分析占70%。筆試時長和實操判斷分析測試時長各1小時。滿分100分。
以上各類人員合格線均為60分(出現入圍面試人數與招聘崗位數之比不高于1:1時，合格線為70分)。
(五)現場資格審核
資格審核對象：成績合格者，按1:1確定面試入圍人員，入圍人員均須參加現場資格審核。
1.資格審核時間：2017年8月21日，上午8?00--12?00。
2.資格審核地點：翔安區第二實驗小學同行樓門廳。
3.資格審核要求：面試入圍人員均須參加現場資格審查，未按時參加現場資格審查的人員取消報名資格。資格審查時打印《翔安教育幼兒園非在編人員應聘報名表》(貼上照片，一式2份)，并附身份證、戶口本、符合入圍條件的第一學歷及其以上各階段畢業證書(中專及以上學歷需附學信網驗證報告)、學位證書、資格證書、專業技術職務證書、獲獎證書等原件并上交復印件(復印件需用A4紙復印，不退還)、原工作單位開具的工作經歷證明(或單位繳交的醫社明)。以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊。
教育組織對面試入圍人員進行資格審查。凡弄虛作假者，一經查實，取消入圍資格。
(六)體檢
由教育指定定點醫院自行體檢。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行。體檢費用自理。未在規定時間內提供體檢合格報告者視為自動棄權。
(七)聘用。
經體檢入圍的人員和教育指定的第三方人事代理單位簽訂協議后再選派到翔安教育統一調配，簽署勞務派遣合同;也可選擇與翔安教育簽訂勞動合同，人事關系由廈門市翔安區人才服務中心代理。不服從調配者不予以聘用。
五、薪酬待遇
(一)薪酬標準
1.教師與保健醫生薪酬：崗位薪酬按照《關于翔安區教育薪酬管理的實施意見(暫行)》。實行全員聘用崗位年薪制和工資總額包干制。年=月基本工資(約占30%)+月績效獎金(約占40%)+年績效考核獎金(約占8%)+福利(約占22%)。經考核合格，學前教育全日制畢業的大專見習教師起薪約7.9萬、本科見習教師約8.2萬，三級教師起薪約8.5萬、二級教師起薪約9萬、一級教師起薪約10萬、高級教師起薪約11萬，業績優異者，年薪酬總額可超過15萬元。經考核合格，全日制畢業的大專見習醫生起薪約7萬元，具有初級、中級職稱保健醫生起薪約7.5萬元和8萬元。
2.保育員薪酬：年包干經費6萬元，由幼兒園統籌發放。
六、其他
1.對新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期工資按核定崗位的工資薪酬的90%計發。試用期滿考核合格的自動延續合同，不合格的自動解除合同。
2.參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入翔安教育的儲備人才庫，由翔安教育根據崗位需要依照成績從高到低按有關程序給予聘用。本規定有效期一年。
咨詢電話： 0592—7889763。
原標題：2017年翔安教育新開辦幼兒園非在編合同教師保健醫生保育員公開招聘公告
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翔安教育新開辦幼兒園非在編合同教師保健醫生保育員公開招聘要求
廈門市翔安教育
2017年8月10日
（責任編輯：李明）
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