2.組織筆試

根據學科報名情況，招聘計劃與報名人數超過1:2的學科將進行筆試。筆試內容重點考察該學科中學教材內容的專業知識與教材教法(幼兒教師考察幼兒教育內容)，分值100分。

3.組織面試

根據學科文化考試成績從到低分按招考計劃數1:2比例確定面試對象，若最后一名出現分數并列現象，則一并進入面試。招聘計劃與報名人數未超過1:2比例的學科不進行筆試，所有通過資格審查的對象直接進入面試。

報考音樂、美術、體育、信息技術、幼兒教師人員，面試內容分為上課70分和技能測試(見附件3)30分兩項，報考其他學科人員，面試內容為上課一項(100分)。面試合格分為60分，低于60分者不予進入體檢。

上課采用無學生狀態下模擬授課的方式進行，上課內容分學段、分學科進行，上課時間15分鐘，在進入備課室時公布備課內容，要求在60分鐘內完成備課工作，然后到上課室上課。

4.成績計算

進行筆試、面試的學科成績按各占50%合成綜合成績;直接面試的學科按面試成績作為綜合成績。

5.組織體檢

所有參加面試人員均參加體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用標準執行，體檢費用由考生自理。因個人原因無法完成所有體檢項目的不予聘用。

考生不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

6.考察

在體檢合格人員中，根據綜合成績從到低分按招聘計劃數1:1比例確定政審考察對象，考察工作由縣教育局組織實施。

7.聘用

考察合格擬錄用人員在常山縣政府網公示3個工作日，經公示無異議的，簽訂聘用合同，合同期限為三年。勞動合同期滿，若按照招聘計劃仍需招聘儲備員額教師的，考核合格者可續簽一次合同。

因個人原因放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，經政審考察公示無異議后簽訂聘用合同。

新聘用儲備教師實行6個月試用期，試用期間發現不合格者以及通過持有教育部考試中心頒發的《中小學幼兒園教師資格合格證書》而被聘用人員不能在2017年12月底前取得教師資格證的解除聘用合同。合同期未滿，擅自離職的，視為違約并按聘用合同中的特別約定條款執行。

四、其他事項

1.為報名效率，方便審查，請考生自行下載附件1《常山縣儲備員額教師公開招聘報名表》(貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處)，按表格內容要求填寫完整。報名時要帶上有關材料的原件，材料復印件按以下順序用訂書機裝訂好：報名表→身份證→學歷學位證書→教師資格證(或《中小學幼兒園教師資格考核合格證明》)→普通話等級證書→戶口本。

復印件與原件核對無誤后，原件歸還考生。

2.本次公開招考儲備員額教師，縣教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦相應的輔導培訓班。社會上如出現針對本次考試的輔導培訓班、輔導網站、復習資料、出版物、上網卡等，均與常山縣教育局無關。

3.本次教師招考相關信息(資格審查合格人員名單、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單、政審考察人員名單、擬錄用人員公示及人員遞補等)均只在常山縣政府網公布。

常山縣政府網網址：http://www.zjcs.gov.cn。

五、儲備員額教師待遇

1.儲備員額教師是實行合同制管理的編外教學人員。

2.儲備員額教師待遇：中學4000元/人·月，小學3500元/人·月，幼兒教師3000元/人·月(均包括五險一金、考核獎金，按12個月發放)。

3.儲備員額教師被安排到享有特崗津貼任教的，除工資外還與當地公辦教師一樣享受同等補貼(2018年1月起執行)。

4.縣教育局在每年面向社會公開招考公辦教師時，向考核合格的在崗儲備員額教師傾斜，年齡可以放寬至40周歲及以下。

原標題：常山縣教育局2017年儲備員額教師招聘公告

點擊下載>>>全部附件1-3.docx

1.儲備員額教師招聘計劃

2.浙江省常山縣儲備員額教師招聘報名表

3.技能測試項目及評分標準

常山縣教育局

常山縣人力資源和社會局

2017年8月14日

（責任編輯：李明）