因工作需要，蘇州高新區通安鎮面向社會公開招聘村(社區)工作人員。

一、招聘崗位及人數

本次招聘村(社區)工作人員20名(視報名情況可適當調整)。

二、招聘對象及條件

1.全日制普通高校本科及以上學歷，并具有相應學位;

2.年齡在35周歲以下(1982年8月1日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷和學位可放寬至40周歲以下(1977年8月1日及以后出生);

3.蘇州市區(不含四縣市和吳江區)戶籍;

4.思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到基層工作;

5.具有三年及以上工作經歷;

6.有較強的蘇州地方方言溝通能力，具有一定的組織協調能力和社會實踐能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：采用現場報名形式。

2.報名時間：2017年 8 月22 日至8月 25日9:00-16:30。

3.報名地點：蘇州高新區通安鎮人民政府黨群辦(蘇州高新區通滸路通安派出所旁)。

4.報名審查：報考人員可本人或委托他人到現場報名。報考人員需同時提交以下材料(均需交驗原件，并提供復印件)：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業證書、學位證書及其他相關證件。

5.報考人員經資格初審合格后，填寫報名登記表(1份)，交本人近期免冠一寸照片3張，辦理報名登記手續。

6.下列人員不得報考：

(1)現役軍人;

(2)在讀非應屆的普通高校生;

(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;

(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。

(二)筆試和面試

1.筆試采用閉卷形式，筆試內容為綜合知識(包括公共基礎知識、行政職業能力傾向測驗和申論)，不指定復習教材。

2.面試采用結構化面試的形式，面試人數以招聘人數1:3的比例，以筆試成績從高到低確定。

3.筆試、面試成績均以百分制計算，分數按“四舍五入”保留2位小數。面試結束后，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

4. 筆試、面試時間地點另行通知。

(三)體檢和政審

1.根據綜合成績，按照擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

3.對體檢合格人員按有關規定進行政審;

4. 因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績從到低分一次性遞補。

(四)聘用

經考試、體檢和政審，根據我鎮實際情況安排工作崗位，由工作崗位所在單位與被招聘人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期半年，按規定辦理相關手續。聘用期間，由所在單位負責日常管理和考核。聘用期滿后，經考核，合格者可續簽合同，對試用期和聘用期內考核不合格人員，終止合同。

四、工資待遇

聘用人員工資待遇參照通安鎮村(社區)工作人員的標準，按有關規定繳納社會保險、住房公積金。不列入專項事業編制。

五、其他

報考者須按規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

本《簡章》由蘇州高新區通安鎮黨群辦負責解釋。咨詢電話：66071567。

原標題：蘇州高新區通安鎮招聘村(社區)工作人員簡章

2017年8月14日

（責任編輯：李明）